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Directeur adjoint de l'Education et des Collèges H/F

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
23/05/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Directeur adjoint de l'Education et des Collèges H/F

Localisation : Cergy-Pontoise

Définition du poste :

Le Directeur adjoint participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique départementale relative aux missions exercées par les Agents Départementaux des Collèges. Il travaille à l’élaboration d’axes d’amélioration du service rendu aux collèges. Il développe des actions visant à favoriser le sentiment d’appartenance des ADC au Département,
Il est garant de l’articulation des interventions entre la DEC et les différents services de la DRH,
Il assure l’intérim du Directeur en cas d’absence.

Activités :
Le Directeur adjoint est l’autorité hiérarchique des agents des collèges en charge de l’entretien, de la maintenance et de l’accueil, il encadre également le responsable du service restauration.

Le Directeur adjoint exerce les missions suivantes :

Pilotage et animation du Service - Gestion et développement des missions ADC - :
- Encadrement du service : 3 correspondants éducation, 1 coordonateur technique, 2 conseillers techniques maintenance et entretien général et une assistante de gestion administrative,
- Définition de la répartition des collèges auprès des correspondants éducation en tenant compte notamment des périmètres des bassins d’éducation,
- Impulsion de la création de process, garantie de leur mise en oeuvre et la fiabilisation des données pour le service et/ou d’autres directions dans la cadre de l’amelioration du service rendu aux collèges.

Elaboration et mise en œuvre d’une culture professionnelle commune en vue d’optimiser le service rendu par les agents des collèges
- Pilotage de la mise en oeuvre, l’évaluation et l’optimisation des référentiels métiers existants et leur harmonisation sur le territoire du Département,
- Elaboration d'un diagnostic des missions des collèges en vue d'établir une connaissance fine des cultures professionnelles,
- Pilotage des groupes de travail avec les EPLE et autres services en vue d'améliorer la qualité du service rendu dans les collèges,
- Impulsion de réflexions autour des nouvelles techniques d’entretien des collèges et l’ergonomie au travail notamment par l’évolution des matériels,
- Création d’espaces de dialogues, d’échanges et de réflexions avec les équipes de direction des EPLE et les directions du Département sur les projets communs.

Gestion de dossiers ponctuels et spécifiques par délégation du Directeur,
Réalisation de l’interim du Directeur en cas d’absence sur l’ensemble des dossiers de la direction.

Profil recherché

Profil :
Ce poste est ouvert aux Directeurs, Attachés et Administrateurs territoriaux.

Compétences requises :

Savoir-faire technique :
- Maitriser la démarche projet : développement, pilotage et évaluation d'un projet,
- Capacité rédactionnelle,
- Compétences organisationnelles,
- Management d’équipe.

Relationnel :
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité avec d’autres services et d’autres directions,
- Maîtriser les techniques de négociation,
- Savoir animer des réunions,
- Travailler en transversalité et en partenariat,
- Sens de l'initiative et de la négociation,
- Qualités managériales Capacités à rendre compte,
- Discrétion et respect de l’éthique.

Connaissances :
- Connaissance du système éducatif, du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'institution départementale,
- Méthodes d'ingénierie de projet,
- Techniques de communication et de négociation,
- Méthodes et outils d'évaluation,
- Connaissances de base de la comptabilité publique.

Spécificités du poste :
Déplacements sur les collèges du Val d’Oise.
Travail important en transversalité.


Tous les postes du Conseil Départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.


Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis déposer votre CV et lettre de motivation (en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales) en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée DirADJ-DEC/SD en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales, avant le 19 Mai 2018.

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • NBI
  • Coaching/mentorat/co-développement)

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

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