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DIRECTEUR ADJOINT DE L'ESPACE SENIORS

Localisation recruteur Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX    status candidat Titulaire ou contractuel

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issy moulineaux 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
14/05/2021

Descriptif et missions

Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX recrute :
DIRECTEUR ADJOINT DE L'ESPACE SENIORS

Rejoignez l’équipe pluridisciplinaire de l’Espace Seniors du CCAS d’Issy-les-Moulineaux.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Espace Seniors, le(a) Directeur(trice) a pour principale mission de piloter la coordination gérontologique de l’Espace Seniors, et de veiller à la cohérence des actions proposées aux personnes âgées.

Activité liées à l’encadrement de l’équipe (6 personnes) : Piloter, suivre, encadrer les agents et impulser une dynamique collective / Evaluer le travail des agents et fixer leurs objectifs / Gérer le plan de formation et les plannings / Apporter un soutien technique

Activités liées à coordination gérontologique : Organiser et développer le réseau partenarial (maisons de retraite, hôpitaux, services de maintien à domicile, Osmose, etc / Organiser et animer des réunions avec les partenaires médico-sociaux / Participer à des réunions organisées par les partenaires / Assurer la gestion des attributions des logements adaptés sur la Ville (Résidences de la Ferme, Chénier et Guynemer) / Mettre en place le plan canicule en lien avec le directeur de l’Espace Seniors

Activités liées à l’animation : Mettre en place des animations en lien avec le directeur de l’Espace Seniors et la responsable de l’animation (banquets des aînés, semaine bleue, fête des mères, des grands-mères, aidants, etc)

Activités administratives : Mettre en œuvre les procédures de marchés publics (rédaction de cahiers des charges, analyses des offres, pilotage et suivi des marchés) en lien avec le directeur de l’Espace Seniors / Rédiger ou superviser courriers, mémos, actes administratifs et rapports / Remplacer la Directrice de l’Espace Seniors en son absence

Profil recherché

- Aptitude à l’encadrement
- Sens de l’initiative
- Rigueur administrative
- Sens du travail en équipe
- Diplomatie
- Polyvalence
- Sens de l’écoute et des relations humaines

Connaissances/Savoirs :
- Connaissance du secteur médico-social
- Connaissance de des dispositifs d’aide sociale légale et facultative
- Connaissance en matière de ressources humaines
- Notions de gestion des conflits
- Notions de procédures de marchés publics
- Connaissance des prestataires et des partenaires
- Connaissance de la personne âgée
- Capacité à animer des réunions d’équipe
- Capacité à conseiller et à superviser la bonne réalisation du travail des équipes
- Capacité à mettre en place et animer des partenariats
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité à rédiger différents types d’écrits (courriers, comptes rendus, etc)
- Capacité à encadrer une équipe

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Issy-les-Moulineaux
Hauts-de-Seine
69 000 habitants
Ville accueillante et dynamique, à l’écoute de ses habitants
www.issy.com


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