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Directeur des Bâtiments et de l’Energie H/F Grade : Ingénieurs


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Directeur des Bâtiments et de l’Energie H/F Grade : Ingénieurs
Descriptif et missions
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Directeur des Bâtiments et de l’Energie H/F Grade : Ingénieurs
Le Directeur des Bâtiments et de l’Energie propose et dirige la mise en œuvre des programmes de travaux de construction, réhabilitation et maintenance des bâtiments publics communaux. Il veille au maintien des conditions optimales d'utilisation (sécurité, accessibilité, énergie) du patrimoine bâti de la collectivité et organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Activités principales :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et d’énergie
- Planifier la programmation, les études et la construction des nouveaux équipements de la ville sur les aspects techniques et budgétaires.
- Proposer et défendre les budgets d’investissement et de fonctionnement en rapport avec l’activité de la direction.
- Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage.
- Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
- Elaborer les programmes de travaux et établir un planning pluriannuel de maintenance patrimoniale.
- Piloter l’élaboration des dossiers réglementaires de déclaration des travaux réalisés.
- Veiller à l’établissement de la programmation du passage de la commission communale de sécurité dans les ERP de la ville ou privés.
- Agir pour le développement durable dans la construction sur le territoire de la ville.
- Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire.
- Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l’accessibilité dans les bâtiments communaux.
- Pilotage stratégique, opérationnel et des ressources de sa direction.
- Veille prospective et sectorielle / communication sur l’activité de la direction et relations à la population.
Activités principales :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et d’énergie
- Planifier la programmation, les études et la construction des nouveaux équipements de la ville sur les aspects techniques et budgétaires.
- Proposer et défendre les budgets d’investissement et de fonctionnement en rapport avec l’activité de la direction.
- Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage.
- Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
- Elaborer les programmes de travaux et établir un planning pluriannuel de maintenance patrimoniale.
- Piloter l’élaboration des dossiers réglementaires de déclaration des travaux réalisés.
- Veiller à l’établissement de la programmation du passage de la commission communale de sécurité dans les ERP de la ville ou privés.
- Agir pour le développement durable dans la construction sur le territoire de la ville.
- Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire.
- Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l’accessibilité dans les bâtiments communaux.
- Pilotage stratégique, opérationnel et des ressources de sa direction.
- Veille prospective et sectorielle / communication sur l’activité de la direction et relations à la population.
Profil recherché
Profil du candidat:
- Etre titulaire du grade d’Ingénieur
ou d’un diplôme de niveau bac +5 à caractère scientifique ou technique permettant l’accès au concours externe d’ingénieur
ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins pouvant faire l’objet d’une reconnaissance d’équivalence de diplôme du CNFPT
- Expérience dans l’encadrement stratégique dans des collectivités publiques exigée
- Profil architecte apprécié
- Qualités de coordination, force proposition, d’évaluation et pilotage d’opérations
- Permis B exigé
- Etre titulaire du grade d’Ingénieur
ou d’un diplôme de niveau bac +5 à caractère scientifique ou technique permettant l’accès au concours externe d’ingénieur
ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins pouvant faire l’objet d’une reconnaissance d’équivalence de diplôme du CNFPT
- Expérience dans l’encadrement stratégique dans des collectivités publiques exigée
- Profil architecte apprécié
- Qualités de coordination, force proposition, d’évaluation et pilotage d’opérations
- Permis B exigé
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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Filière Technique
Métier Direction générale
Catégorie A
Ingénieur territorial
Titulaire
CHAMPIGNY SUR MARNE
(Île-de-France)
Titulaire
Expérience de 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite le 27/01/2021