Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur de centre aquatique - Communauté D'AGGLOMERATION DU GRAND VILLENEUVOIS (Lot-et-Garonne 47 - Nouvelle aquitaine)

Directeur de centre aquatique

Localisation recruteur Communauté D'AGGLOMERATION DU GRAND VILLENEUVOIS    status candidat Titulaire ou contractuel



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communaute agglomeration grand villeneuvois 47 recrute
Directeur de centre aquatique
Localisation recruteur Communauté D'AGGLOMERATION DU GRAND VILLENEUVOIS    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
25/03/2022

Descriptif et missions

Communauté D'AGGLOMERATION DU GRAND VILLENEUVOIS recrute :
Directeur de centre aquatique

Implanté au cœur du Sud Ouest, en Nouvelle Aquitaine au sein d’un territoire attractif et touristique, qui développe une politique éducative, sport-santé et de loisirs en faveur des populations du bassin de vie (environ 100 000 habitants), le centre aquatique de Malbentre, situé à Pujols, à proximité de Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne) a ouvert en 2014.

Le centre aquatique est doté d’équipements performants sur le plan technique et environnemental (bassins en inox, chaudière à bois, récupérateur d’eau de pluie, récupérateur de chaleur sur les eaux grises, système d’ultrafiltration, toiture végétalisée),
Fréquentation moyenne annuelle 2015-2019 : 135 000 entrées. Recettes de l’ordre de 400 K- pour un montant de charges d’exploitation de l’ordre de 950 K-. Effectif de l’ordre de 20 ETP au maximum.
Bien que l’équipement soit récent de nombreux projets de développements sont à conduire.

Missions :

En votre qualité de directeur de l’établissement, vous devrez assurer la responsabilité du centre aquatique de Malbentre, organiser l'activité et gérer l'exploitation de cette structure dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières, avec un objectif global de qualité et d’efficience économique ;et notamment déployer les 3 priorités à donner à l’organisation : la sécurité, le développement du centre en mettant l'accent sur un management participatif.

Le directeur de cet établissement de loisir doit avoir un sens entrepreneurial pour développer l’activité de la structure, en s’assurant de la gestion quotidienne. Il doit mener des actions de promotion et disposer de compétences larges : gestion, marketing, communication, management. A cet effet, vous serez chargé de :
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement
- Développer les activités, promouvoir l’équipement et coordonner les manifestations, notamment sportives
- Piloter l’équipe du centre aquatique
- Surveiller les bassins

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonctions des orientations communautaires, qui pourraient, par exemple, conduire à coordonner des équipements sportifs communautaires.



Profil recherché

Compétences, savoir-faire, savoir-être :


- Connaissance des différentes réglementations applicables aux équipements aquatiques.
- Connaissance du fonctionnement technique des équipements aquatiques et du secteur sportif,
- Expérience significative en direction d’un équipement aquatique,
- gestion, marketing, communication,
- capacité d’innovation pour aller chercher de nouveaux clients, développer l’outil,
- Souci du bon usage de l’argent public et vigilance attentive en matière de consommation des fluides (eau et d’électricité) et d’achats, pour réduire les dépenses,
- Sens des responsabilités, capacité à diriger,
- Maîtrise des outils bureautiques et internet.
- Connaissances souhaitées du fonctionnement et du paramétrage du contrôle d’accès.
- Aptitude au management, sens de l’organisation, rigueur et autonomie, qualités relationnelles et d’organisation, sens du travail en équipe,
- Sens du service public, disponibilité, adaptabilité.


Profil :
- Expérience similaire en collectivité souhaitée.
- Formation au minimum BAC+3 ; idéalement : Master de gestion des équipements sportifs ou équivalent,
- Cursus de formation itinéraire des responsables de piscines souhaité.
- Qualification BEESAN ou BPJEPS AAN



Poste à pourvoir avant la saison estivale 2022

- Temps complet / catégorie A ou B (rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner + CNAS)

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Aides à la rentrée scolaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Le Grand Villeneuvois se situe au cœur du Sud-ouest, entre Bordeaux et Toulouse. Fort de 19 communes, le territoire bénéficie de richesses innombrables telles que les bastides, la vallée du Lot, les coteaux du Roquentin, les villages médiévaux, une agriculture dynamique, des leaders dans l'économie nationale...
Le Grand Villeneuvois c'est :
Population : 50 265 habitants
Superficie : 35 400 hectares.
19 Communes : Allez-et-Cazeneuve, Bias, Casseneuil, Cassignas, Castella, Dolmayrac, Fongrave, Hautefage-la-Tour, La Croix Blanche, Laroque Timbaut, Le Lédat, Monbalen, Pujols, Saint-Antoine de Ficalba, Sainte-Colombe de Villeneuve, Saint Étienne de Fougères, Sainte-Livrade sur Lot, Saint-Robert et Villeneuve-sur-Lot.


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