Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur centre socioculturel - Ville de TRAPPES

Directeur centre socioculturel

 Ville de TRAPPES     Titulaire ou contractuel


ville trappes 78 recrute
20/11/2018

Descriptif et missions

Ville de TRAPPES recrute :
Directeur centre socioculturel

Missions et activités principales :
Votre rôle est d’accompagner une équipe pluridisciplinaire, de coordonner et de conduire un diagnostic territorial avec les différents acteurs (élus, usagers, partenaires, etc-). Vous élaborerez avec l’aide votre équipe les différents projets liés au centre et déterminerez les objectifs et les actions prioritaires à mener. Vous assurerez aussi un rôle de gestionnaire administratif et budgétaire du centre.

Activités du poste :
Personnel :
- Manager l’équipe du CSC (apprécier, évaluer le travail effectué et le comportement professionnel de l’équipe)
- Prévoir les formations,
- Recruter le personnel en lien avec la DRH,
- Gérer les horaires, plannings, congés, établir les demandes d’heures supplémentaires et viser l’état mensuel des vacations,
- Mettre en place et gérer les outils d’animation d’équipe,
- Prendre les dispositions nécessaires au bon fonctionnement du CSC en cas d’absence (relais, responsabilités).Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents

Administration et gestion :
- Rédiger le projet social et en assurer le respect de la mise en œuvre,
- Rédiger les comptes rendus en lien avec l’activité du service et rédiger les notes administratives, courriers nécessaires au bon fonctionnement de la structure. (bilans CAF),
- Assurer la gestion de l’équipement, solliciter les interventions de maintenance nécessaires (demande et suivi de travaux) et faire l’état prévisionnel de l’ensemble des moyens (budgétaires, matériels, fonctionnement, investissement, humains) nécessaires au fonctionnement de l’équipement et à la réalisation du projet social.
- Elaboration et suivi du budget du centre, (Elaboration du budget primitif, contrôle des dépenses, élaboration des bons de commande et mandatement des factures),
- Elaborer les demandes de subventions et rédiger les bilans financiers aux partenaires financiers.

Animation :
- Coordonner et animer le projet social (Elaboration, suivi et bilan)
- Animer et dynamiser le conseil de centres habitants afin d’encourager leur participation au fonctionnement du centre,
- Déterminer les objectifs, les actions, les priorités du centre, superviser les projets (garant de la réalisation et de l’exécution), accompagner les projets d’animation,
- Dresser les bilans des différentes actions,
- Mobiliser et coordonner le réseau partenarial sur le territoire,
- Créer et entretenir le lien avec les associations et services intervenant au sein du CSC.


Information/Communication :
- Sous réserve de la validation de la Direction Générale, être responsable de la cohérence de l’ensemble des informations diffusées en direction du public et des agents,
- Informer régulièrement la Direction des questions et évènements touchant à la vie du quartier,
- Elaborer et mettre en place une programmation de l’offre d’activités du CSC.

Profil recherché

Conditions de recrutement :
Connaissances et prérequis :
Diplômes : DEJEPS, DESJEPS, diplômes supérieurs de l'animation.
Connaissances :
- Des collectivités territoriales,
- Des politiques sociales, familiales et de l’Education,
- Connaissances législatives et réglementaires, connaissances des champs de compétence et des missions des partenaires, connaissance des règles de sécurité et des ERP,
- Bonne connaissance des publics,
- Bonnes connaissances des faits urbains.

Savoir-faire :
- Maîtrise de la gestion d’un équipement et qualités managériales,
- Maitrise de la conduite de projet,
- Capacité à analyser l’environnement local et à mobiliser les ressources locales,
- Développement et animation des projets partenariaux,
- Structuration et dynamisation de participation des habitants,
- Maitrise de l’outil informatique,
-
Savoir être :
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
- Forte capacités relationnelles
- Adaptabilité et polyvalence

Spécificités inhérentes au poste :
- Disponibilités pour les évènementiels en début de soirée, en nocturne et le weekend,
- Travail en quartier sensible avec un public fragilisé,
- Participation à des évènements non planifiés,
- Adaptation des horaires aux projets des habitants,

Pénibilité :
- Manutentions manuelles de charges (déplacement du mobilier et des matériels)
- Horaires décalés et variables (travail en soirée, travail régulier le samedi)
- Accueil de public difficile

Horaires :
Pendant le temps scolaire : (semaine à 32h ou 36h selon la période de l’année)
- Travail en horaires fixes du mardi au samedi de 9h00 à 18h00,
- Travail en soirée les mardis ou vendredis de 18h00 à 20h00,
- Travail le samedi,
- Disponibilités sur les évènementiels de la Ville,
- Participation aux diverses soirées organisées (de 19h00 à 00h00).

Pendant les vacances scolaires : (semaine à 32h ou 36h selon la période de l’année)
- Travail en horaires fixes du lundi au vendredi de 10h à 18h ou 19h.
- Horaires modulables en fonction de la programmation des activités et évènements sur la période.

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation

Description de la collectivité

Trappes en Yvelines, Ville de 32 000 habitants (surclassée 40-80 000 h) en constante évolution urbaine, sociale et économique, membre de la Communauté d'Agglomération de Saint Quentin-en-Yvelines, éligible au Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine 2016-2024.



ville trappes 78 emploi

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