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Directeur du Centre Technique Municipal (CTM)

Localisation recruteur Ville de MIRAMAS    status candidat Titulaire



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ville miramas 13 recrute
Directeur du Centre Technique Municipal (CTM)
Localisation recruteur Ville de MIRAMAS    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
29/04/2022

Descriptif et missions

Ville de MIRAMAS recrute :
Directeur du Centre Technique Municipal (CTM)

Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques. Participe à la définition et met en œuvre
les orientations des stratégies de gestion des espaces publics et du patrimoine bâti de la collectivité.
Pilote les projets techniques de la collectivité.
Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité :
- Proposer des choix de mode de gestion et d’acquisition adaptés.
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative à l’aménagement de l’espace public (voirie, espaces verts, éclairage public, propreté urbaine).
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
- Elaborer et suivre le budget du CTM.
Mettre en œuvre et piloter les projets techniques :
- Analyser les besoins et élaborer les programmes de travaux, études de faisabilité
- Intégrer dans l’analyse des besoins les problématiques des différents services.
- Programmer, planifier les opérations de travaux.
- Estimation financière et recherche des financements extérieurs.
- Suivre et contrôler l’exécution des travaux d’aménagement.
Gestion de l’espace public, du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs, les usagers partenaires institutionnels :
- Définir des stratégies de gestion, de maintenance (entretien et exploitation) de l’espace public et du patrimoine bâti, dans une approche en coût global.
- Gérer les marchés d’entretien et de maintenance.
- Assurer une exploitation de la voirie communale.
Gestion du parc matériel de la collectivité :
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissements et de maintenance préventive/curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers.
- S’assurer de la sécurité du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel.
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du CTM.
Diriger, coordonner et animer l’ensemble des Services du CTM :
- Management et coordination des diverses activités des directions.
- Management par projets, démarches transversales.
- Organiser le travail entre les différents services.
- Coordination avec le service projet.
- Gérer des situations conflictuelles.
- Management de projets et impulsion de la polyvalence au sein des divers services techniques.

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels
- Ingénierie Entretien Bâtiments
- VRD et infrastructures
- Notions générales de génie civil
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s’appliquant (coordination, DT, DICT)
Savoir-généraux
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Rapporter, animer, communiquer
- Démarches qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l’angle du développement durable, etc.
- Maîtrise des règles de la commande publique.
- Pilotage et développement des ressources humaines.
Savoir-être (relationnel, qualités)
- Relations avec les élus, la direction générale des services, l’ensemble des services de la collectivité.
- Relations avec le directeur général adjoint des services ville durable.
- Relations permanentes avec l’encadrement intermédiaire.
- Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études assurant la maîtrise d’œuvre, la maîtrise d’ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires.
- Relations directes avec les usagers, le milieu associatif, les conseils de quartiers, le monde éducatif.
- Travail en bureau et au sein d’un centre technique municipal
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Participation au dispositif du plan communal de sauvegarde et de gestion de crise

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction
  • NBI
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Nichée entre Alpilles et Camargue, en bordure de la Crau et de l’étang de Berre, Miramas jouit d’une situation privilégiée au cœur de la Provence.

Miramas et son village médiéval constituent un pôle attractif renforcé par la qualité des sites environnants : les Baux-de-Provence, la Camargue, les plages de Méditerranée. Ainsi, les atouts de Miramas permettent à notre ville moyenne d’allier le charme de son histoire à sa volonté de poursuivre son développement harmonieux et équilibré.

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