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Directeur de la Communication

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR     Titulaire


conseil general cote or 21 recrute
29/08/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Directeur de la Communication

Sous la responsabilité de la Direction Générale des services et du Cabinet du Président, le Directeur :

1 ) Pilote et anime la Direction :

- impulse les activités, coordonne, encadre et anime les équipes dans une optique de transversalité,
- participe à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité dans son secteur d’intervention, traduit en projet de service les orientations stratégiques inscrites dans le projet de direction, met en œuvre les décisions de l’Assemblée, contrôle leur bonne exécution, évalue, rend compte et propose toute évolution des politiques dont il a la charge,
- prépare le budget propre aux politiques dont il a la charge et veille à sa bonne exécution,
- anime et encadre les personnels attachés à sa Direction, organise et optimise les moyens et ressources et contribue à la résolution des difficultés rencontrées (organisation, conditions de travail, conflits internes, relations avec les usagers externes ou internes),
- pilote la procédure annuelle d'évaluation des agents de sa direction, définit les objectifs annuels en lien avec les chefs de service, conduit les évaluations des personnels qu'il encadre et propose les avancements et promotions,
- s'attache au développement des compétences des collaborateurs de sa direction et à la bonne intégration des agents,
- veille à la réactivité et à la qualité du service rendu,
- garantit le respect des lois, règlements et procédures.

2) Conçoit, propose et met en œuvre la politique de communication externe, interne et événementielle de la collectivité à partir de la stratégie de communication définie par les élus :

- Elabore, en référence aux objectifs définis le schéma directeur de communication de la collectivité, en garantissant la cohérence de l’image départementale,
- Conçoit la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement,
- Propose et pilote la mise en œuvre des actions de communication qui en découle, en liaison avec les services et le cas échéant, en faisant appel à des prestataires extérieurs (conseil, production),
- Conçoit et met en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (Cote d’Or mag, presse, web, -.)
- Impulse une culture interne pour une meilleure pratique de la communication externe et interne. Exerce une mission de conseil technique auprès des services de l’administration départementale,
- Coordonne les relations avec la presse et développe des partenariats.

3) Supervise sa mise en œuvre, sa coordination et son évaluation.

Profil recherché

- Être force de proposition et conseiller la direction générale / les élus sur la mise en œuvre des politiques publiques
- Traduire les orientations et priorités politiques en plans d’action ou en projets, incluant des scénarii
- Élaborer des stratégies de négociation, de mobilisation et d’adhésion face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Évaluer les effets des impacts d’une politique publique au regard des objectifs et des critères de résultat définis en amont
- Effectuer les arbitrages en fonction des enjeux, des coûts, des risques et du résultat attendu

- Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l’exécution du budget
- Coordonner, contrôler et évaluer les activités d’un ou de plusieurs directions / services
- Organiser et garantir le travail en transversalité
- Animer le dialogue et la concertation au sein d’une direction, d’un service
- S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
- Décliner et garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH dans les directions / services
- Piloter et animer le travail en réseau et le partenariat
- Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l’équipe

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation

Description de la collectivité


conseil general cote or 21 emploi


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