Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - DIRECTEUR DE CONSERVATOIRE - Ville de MAISONS-ALFORT

DIRECTEUR DE CONSERVATOIRE

 Ville de MAISONS-ALFORT     Titulaire ou contractuel


ville maisons alfort 94 recrute
03/06/2019

Descriptif et missions

Ville de MAISONS-ALFORT recrute :
DIRECTEUR DE CONSERVATOIRE

- Missions :
. pilote le projet de l’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du
développement culturel de la collectivité
. organise et coordonne l’action pédagogique et administrative
. impulse les actions et garantit leur cohérence
. définit des projets innovants en favorisant des partenariats
. organise la communication générale de l’établissement
. Assure la direction du service
- Effectif encadré : 40 agents
- Rattachement hiérarchique : placé sous l’autorité du Directeur Général des Services

Profil recherché

- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des enseignements spécialisés
- Charte des enseignements spécialisés, schéma d’orientation pédagogique de l’Etat
- Evolution des pratiques amateurs et professionnelles
- Environnement territorial, instances et processus de décision de la collectivité, cadre juridique et fonctionnement des établissements d’enseignement spécialisé
- Techniques de négociation, d’animation et de communication
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées, acteurs et dispositifs de l’enseignement artistique
- Droit du travail des intermittents, droits des auteurs-compositeurs, cadre réglementaire d’un jury
- Fonctionnement des instances de conseil et de concertation (conseil pédagogique, d’établissement-)
- Cadre réglementaire de l’organisation de spectacles, principes de la gestion financière publique et privée
- Techniques de résolution des conflits et de médiation
- Cadre institutionnel des classes à horaires aménagés
- Modalités d’accueil des artistes en résidence, parcours artistique, pratique et culture artistique sur sa spécialité
- Procédures administratives des collectivités territoriales, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, code des marchés publics
- Réglementation des ERP, cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Dans le cadre des partenariats autour de projets artistiques : aides au développement de l’Etat et des collectivités, projets et programmes des établissements d’enseignement artistiques
Savoir-faire (résultats de la pratique professionnelle) :
- Analyser l’environnement socio-économique et culturel de l’établissement et de la collectivité et anticiper son évolution et son incidence pour l’établissement
- Assister, conseiller et alerter les élus dans les instances de concertation et dans les groupes techniques de réflexion
- Organiser les spécialités par domaines pédagogiques, superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par types de publics
- Contrôler la conformité des enseignements avec les programmes et les instructions officielles, mettre en œuvre et coordonner les modalités d’évaluation des cycles
- Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques et pédagogiques
- Repérer les potentiels et centres d’intérêt des élèves, les orienter et les accompagner dans leur choix d’une discipline ou d’une pratique
- Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Gérer la relation avec les parents d’élèves, réguler les relations élèves parents professeurs, repérer et réguler les conflits
- Animer les instances pédagogiques de l’établissement
- Associer les enseignants à une approche collective du projet d’établissement
- Concevoir un programme d’action culturelle en lien avec les enseignements délivrés, définir des actions de diffusion intra et extra-muros, favoriser l’émergence de nouvelles pratiques et la sensibilisation de nouveaux publics
- Gérer l’accueil des artistes en résidence, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, déléguer les responsabilités de certains projets
- Repérer et réguler les conflits, favoriser la participation et l’expression des enseignants, les évaluer
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques, rechercher des financements croisés.
- Contrôler et évaluer les actions, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Elaborer un budget prévisionnel, suivre l’exécution budgétaire, superviser le contrôle, la gestion et les engagements de dépenses
- Superviser la rédaction des documents et actes administratifs
- Définir les besoins en matériels ou équipements, planifier la gestion des locaux ou matériels
- Optimiser la gestion des équipements (état des lieux, entretien, locaux et matériels)
- Respecter strictement la confidentialité
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Aptitude à l’encadrement
- Qualité d’écoute
- Rigueur
- Autonomie
- Diplomatie
- Disponibilité

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Ville de Maisons-Alfort
Val de Marne • 55 000 habitants • 3 stations de métro, ligne 8 • 2 stations de RER d
La Ville compte de nombreux parcs et jardins, un patrimoine riche, et abrite la très réputée École Nationale Vétérinaire. Maisons-Alfort est une commune dynamique, avec de nombreuses manifestations culturelles et sportives, mais reste une ville où il fait bon vivre.



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