Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur/Directrice adjoint infirmièr(e) - Ville de Bry-sur-Marne

Directeur/Directrice adjoint infirmièr(e)

Localisation recruteur Ville de Bry-sur-Marne    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville bry marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/10/2021

Descriptif et missions

Ville de Bry-sur-Marne recrute :
Directeur/Directrice adjoint infirmièr(e)

ACTIVITES PRINCIPALES:
- participer à l’organisation et au fonctionnement de la crèche du colombier
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre avec l’ensemble de l’équipe du projet d’établissement
correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillies
-contribuer à la continuité du service en assurant des gardes téléphoniques
- remplace la directrice pendant son absence au sein de la crèche du colombier
- assurer l’ensemble des fonctions liées à la direction de l’établissement

ENCADREMENT ET COMMUNICATION:
- impulser une réflexion et une dynamique d’équipe
- participer à l’organisation et à l’animation des réunions notamment auprès du personnel et des parents
- être responsable avec la directrice de la qualité du service rendu aux familles, du soutien et de l’accompagnement à la parentalité

AUTRES:
- veiller au respect des conditions de travail, des règles d’hygiène et de sécurité des agents du service,
- gérer le personnel (non titulaire et titulaire) et les stagiaires
- informer la directrice de la petite enfance et la directrice de pôle des services à la population lors des rencontres :
- du bien être des enfants
- des relations avec les parents
- des relations entre les professionnelles dans l’établissement
- de la réalisation des projets et des activités dont elle a la charge
- tenir à jour les présences des enfants avec saisie informatique et du personnel
- gérer le budget, les commandes, les stocks et faire assurer la maintenance des locaux
- élaborer des outils d’analyse et rédiger des écrits administratifs : statistiques, bilan de service, rapport d’activités,-

RELATIONS EXTERIEURES:
- participer aux commissions d’admissions
- être en relation avec les services départementaux (crèche familiale, crèche départementale, PMI, écoles, médiathèque,-)

FONCTION SANTE:
- sensibiliser et former l’ensemble du personnel pour la prévention de la santé et pour le respect des protocoles et de sécurité concernant l’enfant
- être en lien avec la psychologue : observer le développement psychomoteur des enfants, les relations qu’ils établissent entre eux et avec les adultes.
- pour la crèche du colombier, et pour les autres structures en cas de besoin :
- être en lien avec le pédiatre : faire respecter les règles d’hygiène (restauration, tenue du personnel-) et mettre en œuvre l’application des protocoles médicaux
- s’assurer personnellement de l’état de l’enfant en cas d’inquiétude sur sa santé et prendre les mesures adéquates
-contrôler les prescriptions médicales avant toute administration de médicament
- gérer le matériel d’urgence et la pharmacie en lien avec le médecin de la crèche, la coordinatrice et la directrice de la crèche du colombier.
- veiller à la qualité des livraisons et la préparation des repas
- participer à des actions de promotion de la santé
- faire respecter les règles de sécurité (jouets, consignes incendie,...)
- en lien avec la directrice appliquer les directives du protocole en cas de présence d’un enfant après 19h

TRAVAIL EN EQUIPE:
- contribuer à la continuité du service en s’assurant de la présence d’une puéricultrice d’une autre structure municipale
- apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l’équipe

TRAVAIL AUPRES DES ENFANTS:
-veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité et s’assurer de son bien être
-veiller au renouvellement des activités auprès des enfants

Informations spécifiques au poste :
- horaires modulables entre 7h30 et 19h à raison de 7h30 par jour, avec 1h de pause.
- assurer le conseil médical et l’urgence des autres structures Petite Enfance







Profil recherché

connaissances, expériences et qualités requises :
Diplôme de puéricultrice ou infirmière - capacité de management et d’encadrement - qualités relationnelles - sens de l’accueil et du travail en équipe - capacité d’écoute, esprit d’initiative, sens des responsabilités et du service public- disponibilité- discrétion professionnelle-rigueur administrative

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Bry-sur-Marne est une ville de 17 000 habitants située dans l’est parisien. Elle est rattachée au territoire du Grand Paris « Paris Est Marne et Bois ». Desservie par les autoroutes A4 et A86 elle est également reliée à Paris par le RER A (20 minutes de Nation) et d’ici 2023 par la ligne 15 sud du Grand Paris Express.
Grâce à un cadre de vie préservé (10 ha d’espaces verts, bords de Marne aménagés) ses habitants profitent de son dynamisme et de ses équipements dans de nombreux domaines (éducation, culture, sport…). Signataire de l’agenda 21, Bry-sur-Marne a élaboré pour son territoire une politique respectueuse des principes de développement durable.
De plus, la Ville est forte de son patrimoine dédié à l’image. Ville pionnière de la photographie avec Louis Daguerre, elle accueille actuellement l’Institut National de l’Audiovisuel et les studios de Bry. Elle a également pour projet de monter et de développer un pôle économique dédié à l’audiovisuel en attirant les entreprises et étudiants de ce secteur.



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