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Directeur ou Directrice EPIC HERAULT CULTURE A BEZIERS

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT     Titulaire


conseil departemental herault 34 recrute
07/11/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Directeur ou Directrice EPIC HERAULT CULTURE A BEZIERS

L’EPIC Hérault Culture recherche son/sa directeur/directrice général/e
Poste à temps complet basé au Domaine de Bayssan à Béziers
Ouvert aux cadres d’emplois de la catégorie A filière administrative ou culturelle
Rémunération : Régime indemnitaire, primes annuelles
Présentation de l’établissement
Fort d’une équipe de 16 agents et d’un budget de 2,2 millions d’euros, l’EPIC Hérault Culture, créé en septembre 2017, est un nouvel outil de la politique culturelle du Département de l’Hérault. Son objectif est de participer au rayonnement culturel sur le département et même au-delà, grâce à une gestion efficace des activités artistiques et culturelles sur le domaine départemental de Bayssan.
Le site de Bayssan, en plein développement, dispose aujourd’hui de plusieurs équipements (chapiteau permanent, salles, cour d’honneur, lieu de résidence (Villa David), bureaux, billetterie et locaux techniques) et sera doté, en 2019, d’un nouveau théâtre d’une capacité de 450 places puis, en 2020, d’un amphithéâtre de plein air pouvant accueillir 1000 spectateurs. Par ailleurs, la création d’un parc public thématique, - Les Jardins de Méditerranée -, prévoira des espaces dédiée à des manifestations. Des parcours et des équipements sportifs, de loisirs et de jeux compléteront l’attractivité du site.
Missions du poste de directeur/trice général/e
- Garant de la cohérence de la programmation : A partir des propositions faites par les programmateurs artistiques mandatés par l’établissement, Le/la Directeur/Directrice Général/Générale mettra en œuvre un programme comprenant des activités et des manifestations dans les domaines du spectacle vivant, du cirque, du patrimoine, du livre et de la lecture, des arts plastiques, de l’environnement, des traditions, des sports et des loisirs, dans l’esprit de diversité culturelle voulu pour ce site, et s’assurera de la faisabilité du programme (technique, moyens).
- Responsable du rayonnement de l’établissement : Il/elle développera des partenariats avec les communes, les EPCI, les associations et les établissements scolaires et culturels héraultais ou, le cas échéant, extérieurs au territoire départemental et proposera une offre répondant aux attentes des territoires.
- Chef/Cheffe d’un établissement recevant du public : Détenteur des licences d’exploitant de lieu, d’entrepreneur et d’organisateur de spectacle, il/elle assurera la responsabilité de chef d’établissement recevant du public (ERP), afin de garantir la sécurité personnes et des biens.
- Pilote de la politique des publics : Le/la Directeur/Directrice Général/Générale devra construire une politique de conquête des publics dont l’objectif sera tout autant d’assurer une fréquentation optimale du site que d’attirer des publics se trouvant aujourd’hui éloignés de la culture et des loisirs, pour des raisons sociales, économiques, géographique ou pour toute autre raison.
Le/la Directeur/Directrice Général/Générale sera donc amené à travailler en lien étroit avec les directions opérationnelles de l’administration départementale et à développer une collaboration avec des partenaires externes, notamment avec l’Education nationale.
- Chef/Cheffe de l’administration générale : Il/elle sera chargé(e) de l’exécution budgétaire et recherchera des financements publics et privés complémentaires à la dotation départementale. Il/elle développera les recettes de l’établissement en diversifiant les prestations (billetterie, location d’espaces et d’équipements-)
Il/elle sera le garant de la sécurité juridique de l’établissement, de ses employés et de la collectivité de rattachement, pour tous les risques inhérents au site lui-même comme à ses activités propres ou à celles qu’il/elle accueille.
En tant que chef/fe du personnel, il/elle sera le garant des règles, obligations et droits relatifs aux ressources humaines et à leur gestion.
- Manager d’équipes : Le/la Directeur/Directrice Général/Générale animera ses équipes de manière à susciter l’adhésion de chacun au projet de l’établissement et sera responsable de l’organisation du travail ainsi que de la planification des tâches, dans le respect des codes et des règlements.
- Interlocuteur en matière de communication : Il/elle s’attachera à faire connaître l’offre de l’EPIC et à valoriser l’action de l’établissement, en lien avec la direction de la communication du Conseil Départemental de l’Hérault.

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Monsieur Marc LUGAND au 04.67.67.58.84 ou 06.85.71.79.65

Profil recherché

- Manager d’équipes : Le/la Directeur/Directrice Général/Générale animera ses équipes de manière à susciter l’adhésion de chacun au projet de l’établissement et sera responsable de l’organisation du travail ainsi que de la planification des tâches, dans le respect des codes et des règlements.
- Interlocuteur en matière de communication : Il/elle s’attachera à faire connaître l’offre de l’EPIC et à valoriser l’action de l’établissement, en lien avec la direction de la communication du Conseil Départemental de l’Hérault.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



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