Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur de l’Ecole municipale de Musique et de Danse - Ville de TRAPPES

Directeur de l’Ecole municipale de Musique et de Danse

 Ville de TRAPPES     Titulaire ou contractuel


ville trappes 78 recrute
10/07/2019

Descriptif et missions

Ville de TRAPPES recrute :
Directeur de l’Ecole municipale de Musique et de Danse

La mission :
Le directeur d’un Etablissement d’enseignement artistique doit avoir une grande capacité d’adaptation, proposer des orientations pédagogiques et artistiques en accord avec les directives de politique culturelle de la ville, tout en respectant les parcours des élèves dans leur pratique artistique et le cadre d’emploi des enseignants artistiques.
Sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles, vous assurerez la direction de l’établissement pour la musique, la danse, les ateliers d’arts plastiques et de théâtre 600 élèves/40 personnes dont 34 enseignants territoriaux

Activités principales :
- Elaborer et conduire le projet d’établissement dans le cadre des schémas d’orientation pédagogique du Ministère de la Culture et du développement culturel de la collectivité.
- Coordonner le projet en interface avec la DAC, l’équipe du lieu, les partenaires et les élèves
- Direction des études : élaboration de l’organisation des études, des évaluations des élèves et pilotage des coordinateurs de secteurs
- Gérer l’ensemble de la partie administrative avec les équipes actuellement en placer
- Elaborer et gérer le budget
- Manager l’ensemble de l’équipe : organiser en lien avec les différents services de la ville pour les programmations et actions culturelles
- Gérer le personnel des ressources humaines (gestion des effectifs, suivi des contrats en lien avec la RH, plan de formation des enseignants et évaluations annuelles, évaluations)
- Interface avec le service des Ressources Humaines
Education Artistique et Culturelle
- Coordonner les diverses actions de sensibilisation à la musique, à la danse et aux arts plastiques assurées par les enseignants artistiques rattachés à l’EMD.
- Mettre en place des actions avec des objectifs cohérents entre les projets d’écoles et les compétences des enseignants artistiques
- Coordonner avec les partenaires acteurs de l’EAC, notamment l’Education Nationale
- Conseillers pédagogiques, inspection -
- Piloter le projet CHAD en coordination avec le collège Le Village et l’élue de référence
Actions artistiques sur le territoire
- Travailler avec les partenaires institutionnels : services ville / Centre de musique Baroque de Versailles / Philharmonie de Paris /DEMOS / Commanderie SQY - Mission danse -
- Amorcer un travail de concertation en réseau des directeurs des conservatoires et écoles municipales

Mise en place d’un réseau et accords partenariales
- Comités de pilotage avec les instances de la Direction des Services Départementaux de l’Education -DSDEN 78
- Coordonner et organiser des actions sur la ville de Trappes en lien avec le 1er degré, l’inspectrice académique (IEN) et les conseillères pédagogiques
- Porter les projets des classes CHAD en collaboration avec le collège affecté à cette option
- Réflexions partagées avec les structures du spectacle vivant et les établissements scolaires du second degré.
- Mise en passerelle entre le collège et les lycées pouvant accueillir des projets musique / danse / théâtre au Lycée Plaine-de-Neauphle - Trappes / Lycée Bascan - Rambouillet / CRR - Bac S2TMD en CRR - Versailles

Profil recherché

Diplômes et prérequis :

- Diplômes de niveau I ou II dans le domaine artistique ou dans le domaine culturel
- Expérience exigée dans la gestion d’une institution ou d’un établissement culturel

Connaissances :
- Techniques et pédagogiques : savoirs approfondis en musique et en danse, en termes d’enseignement et de culture artistique.
- Administratives : connaissance des tâches spécifiques au bon fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique
- Gestions budgétaires
- Compétences managériales

Expériences souhaitées :
- Avoir déjà eu un poste avec des contraintes administratives et budgétaires (coordination de département ou direction)
- Expérience de l’organisation de la FPT
- Avoir encadré des projets à grande envergure
- Détention d’un parcours artistiques professionnel et pédagogiques riche, varié



Savoir-faire et savoir être :

- Autonomie dans l’organisation générale de l’établissement
- Force de propositions
- Garant du projet pédagogique et de la qualité des enseignants
- Responsabilité des ressources humaines, matérielles, financières et de la sécurité des personnes et des bâtiments
- Grande capacité d’écoute et d’encadrement envers le personnel
- Disposition à mener des directives, des objectifs et des actions à leur terme
- Autorité dans le respect de la personne


Contraintes du poste
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service. En journée, pour les obligations liées à la collectivité. En Soirées et week-ends pour les actions pédagogiques et artistiques de l’établissement.
- Rythme de travail avec des pics d’activités liés aux périodes de début et fin d’année scolaire
- Disponibilité face à l’équipe pédagogique, aux parents et aux élèves

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes-en-Yvelines connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux.



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