Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - DIRECTEUR DE L’EDUCATION - Ville de BONDY (Seine-Saint-Denis 93 - Île-de-France)
DIRECTEUR DE L’EDUCATION


J'aimerais postuler plus tard
M'envoyer cette offre par email



DIRECTEUR DE L’EDUCATION


Poste ouvert en recrutement
04/05/2022
Descriptif et missions
Ville de BONDY recrute :
DIRECTEUR DE L’EDUCATION
RATTACHEMENT
DGA Education-Culture
MISSION
Vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et mettez en œuvre les orientations stratégiques définies par les élus.
Vous participez à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire de la Commune et du contrat Enfance-Jeunesse, en collaboration avec le chef de projet socio-éducatif.
ACTIVITES
La Direction se compose de 5 services (Accueil Famille, Enseignement, Enfance, Restauration et DRE).
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l’ensemble de la Direction. Vous élaborez, suivez et exécutez le budget. Vous mettez en œuvre les délibérations du Conseil Municipal. Vous rédigez les conventions et répondez aux appels d’offres.
Vous avez en charge la gestion opérationnelle des activités du service : relation avec les familles, inscription scolaire et dérogation.
Vous pilotez le processus de facturation en lien avec le service financier de la Ville.
Vous êtes en lien avec le SIPLARC et la communauté éducative.
Vous pilotez les projets de l’Education. Vous encadrez et organisez les services et équipements rattachés à la Direction et vous évaluez les résultats.
Vous êtes le garant de la mise en synergie de l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
DGA Education-Culture
MISSION
Vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et mettez en œuvre les orientations stratégiques définies par les élus.
Vous participez à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire de la Commune et du contrat Enfance-Jeunesse, en collaboration avec le chef de projet socio-éducatif.
ACTIVITES
La Direction se compose de 5 services (Accueil Famille, Enseignement, Enfance, Restauration et DRE).
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l’ensemble de la Direction. Vous élaborez, suivez et exécutez le budget. Vous mettez en œuvre les délibérations du Conseil Municipal. Vous rédigez les conventions et répondez aux appels d’offres.
Vous avez en charge la gestion opérationnelle des activités du service : relation avec les familles, inscription scolaire et dérogation.
Vous pilotez le processus de facturation en lien avec le service financier de la Ville.
Vous êtes en lien avec le SIPLARC et la communauté éducative.
Vous pilotez les projets de l’Education. Vous encadrez et organisez les services et équipements rattachés à la Direction et vous évaluez les résultats.
Vous êtes le garant de la mise en synergie de l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
- Maitrise des enjeux des politiques publiques de l’Education
- Capacité d’évaluation des politiques publiques
- Maitrise de la conduite de projet et de la conduite du changement
- Capacité à animer un réseau partenarial
- Qualité d’écoute et de négociation
- Aptitude à la prise de décision
PROFIL
- Expérience d’au moins 1 an dans des fonctions similaires
- Maitrise des enjeux des politiques publiques de l’Education
- Capacité d’évaluation des politiques publiques
- Maitrise de la conduite de projet et de la conduite du changement
- Capacité à animer un réseau partenarial
- Qualité d’écoute et de négociation
- Aptitude à la prise de décision
PROFIL
- Expérience d’au moins 1 an dans des fonctions similaires
Avantages liés au poste
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
Avantages collectifs au travail
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Vous souhaitez rejoindre un établissement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez peut-être trouvé ce que vous cherchez.
La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.
La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.
La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.
La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.

Postuler avec mon compte candidat
Déjà inscrit ?



Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!


Ces offres pourraient vous intéresser
Responsable accueil famille
| ![]() |
Directeur(trice) de l’Enfance-Education, Intendance-Restauration (F/H)
| ![]() |
UN/E RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE (H/F)
| ![]() |

Soyez parmi les premiers à postuler

Filière : Administrative

Métier : Education

Catégorie : A

Attaché territorial

CDD ou titulaire

BONDY
(Île-de-France)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 04/08/2022