Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur d’établissement Centre de vacances alpin de Tamié (H/F) - MAIRIE DE SAINT-CLOUD (Savoie 92 - Île-de-France)

Directeur d’établissement Centre de vacances alpin de Tamié (H/F)

Localisation recruteur MAIRIE DE SAINT-CLOUD    status candidat Titulaire ou contractuel



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saint cloud 92 recrute
Directeur d’établissement Centre de vacances alpin de Tamié (H/F)
Localisation recruteur MAIRIE DE SAINT-CLOUD    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
05/04/2022

Descriptif et missions

MAIRIE DE SAINT-CLOUD recrute :
Directeur d’établissement Centre de vacances alpin de Tamié (H/F)

Vous êtes le garant de la sécurité, du respect de l’hygiène, de la qualité de l’accueil et des conditions d’hébergement sur la structure.

Rattaché(e) aux Responsables des séjours, et en partenariat avec votre adjoint à qui vous en délèguerez une partie à définir, vous vous assurez de la réalisation des missions suivantes :

- ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES PEDAGOGIQUES (EN PROPRE OU DELEGUE) :

- Réservation et planification des activités des classes, transports et transferts gare-centre ;
- Accueil des équipes et visite du centre ;
- Relations avec les prestataires locaux d’activité et de transports ;
- Elaboration et mise à jour du livret d’accueil ;
- Accompagnement des groupes sur site si nécessaire ;
- Convoyage départ et retour à la gare ;
- Prospection de nouveaux prestataires.

- GESTION TECHNIQUE DE L’ETABLISSEMENT (EN PROPRE OU DELEGUE) :

- Entretien des locaux, des véhicules et du matériel ;
- Intervention en cas de menus travaux (électricité, plomberie..) ;
- Vérification de la mise aux normes des bâtiments ;
- Réalisation de l’inventaire du matériel du centre, prévision des investissements et réalisation des achats nécessaires ;
- Réalisation des demandes pour les gros travaux ;
- Garant et réalisation en partie de l’entretien des espaces verts ;
- Déneigement et salage des abords du centre ;
- Descente des containers et des draps pour la blanchisserie en hiver.

- GESTION DE L’ACTIVITE SKI :

- Vérification des autorisations et des contrats avec les partenaires (déneigement, damage, entretien de la piste, vérification de la remontée mécanique, préparation du matériel de ski) ;
- Réservation prestataires ;
- Réglage des skis

- CONTROLE DE L’APPLICATION DES CONDITIONS DE PREVENTION, DE SECURITE ET D’HYGIENE SUR LE CENTRE :

- Réalisation des exercices d’évacuation pour chaque groupe, consignes à suivre, tenue du registre de sécurité, suivi des travaux effectués ;
- Accompagnement et conseil auprès de l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail ;
- Vérification de l’application des conditions de sécurité et d’hygiène HACCP ;
- Tenue à jour de l’ensemble des registres.

- ECONOMAT :

- Suivi du budget relatif à la prestation hôtelière, approvisionnement ;
- Commande et suivi quotidien des stocks alimentaires ;
- Elaboration des menus ;
- Achat du matériel nécessaire (équipement des chambres, ustensiles de cuisine, fournitures pédagogiques, matériel technique-) ;
- Suivi des contrats et des conventions avec les fournisseurs.

- MANAGEMENT DU PERSONNEL TECHNIQUE :

- Recrutement du personnel technique ;
- Organisation du travail ;
- Elaboration et suivi des contrats et transmission des états de rémunération.

- RELATION AVEC LES PARTENAIRES MEDICAUX ET PARAMEDICAUX



CONDITIONS D’EMPLOI :

- Prévoir déplacement à Saint-Cloud (92210) pour participer à la vie de la collectivité ;
- Logement par nécessité absolue de service ;
- 44h de travail effectif par semaine pleine et 114h de présence pendant
- 11 semaines séjours : 5 en été, 2 à Toussaint, 2 en Hiver et 2 au Printemps ;
- 12 semaines de classe de découvertes minimum.
- 20h de travail effectif en semaine creuse ;
- Temps d'intervention annualisé compris entre 163 et 184h de travail effectif et en fonction du nombre de jours fériés tombant du lundi au vendredi et de 683h de présence qui correspond à :
- des semaines pleines supplémentaire (jusqu’à 4 semaines de classes de découvertes et 2 semaines de séjours de vacances) ;
- du dépassement du temps de travail effectif.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Politique de formation développée

Profil recherché

QUALITES REQUISES :

- Diplômé(e) BAFD, AFPS, gestion, technique, PSC1 ;
- Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles ;
- Rigueur, esprit d’équipe et dynamisme ;
- Connaissances des réglementations en matière d’ERP et sanitaire et sociale ;
- Expérience dans le domaine de l’animation ;
- Connaissances approfondies de la réglementation en matière d’accueils de publics enfants et jeunes ;
- Expérience dans la gestion d’un centre de vacances ;
- Conduite sur neige et verglas ;
- Compétences techniques : petits travaux, conduite de véhicules (dameuse), entretien matériel de Ski.

Avantages liés au poste

  • Voiture de service/fonction
  • Logement de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Abonnement CNAS ou FNAS

Description de la collectivité

LA VILLE DE SAINT CLOUD
Hauts de Seine
29436 habitants – 5 km de Paris
Très bien desservie (tram, bus, métro, train et A 13)

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