Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - DIRECTEUR DES ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES AGEES-EHPAD (H/F) - CCAS de CHATEAUROUX

DIRECTEUR DES ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES AGEES-EHPAD (H/F)

Localisation recruteur  CCAS de CHATEAUROUX    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

ccas chateauroux 36 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/07/2021

Descriptif et missions

CCAS de CHATEAUROUX recrute :
DIRECTEUR DES ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES AGEES-EHPAD (H/F)

Sous l’autorité de la directrice du CCAS de Châteauroux, gestion de 4 établissements pour personnes âgées sur la commune de Châteauroux :
- L’E.H.P.A.D. St Jean, 27 lits (15,65 ETP),
- La Résidence Autonomie des Rives de l’Indre, 40 logements (2,50 ETP),
- La Résidence Autonomie Isabelle, 45 logements (9,60 ETP),
- La Maison Relais Séniors St Jean, 17 places (2,65 ETP).

Les établissements ont fait l’objet de projets architecturaux achevés en 2018 suivis d’une refonte de l’organisation, d’un engagement dans une démarche Qualité/QVT affirmée soutenue par un programme de formation des professionnels (dont humanitude), afin de renforcer la qualité des services et de créer une dynamique commune tout en recherchant l’équilibre financier.

Conduite des projets d’établissement :
o Assumer la responsabilité générale du fonctionnement des établissements pour personnes âgées du C.C.A.S. dans le respect des prescriptions législatives et réglementaires en lien avec les responsables de gestion de proximité,
o Fédérer, coordonner et organiser la déclinaison des projets d’établissements, suivre leurs mises en œuvre, ajuster l’action si necessaire,
o Conduire les démarches qualité en lien avec les évaluations internes et externes,
o Contractualiser les actions et négocier les moyens de mise en œuvre avec la hiérarchie et les organismes financeurs,
o Développer des actions de communication interne et externe pour l’attractivité des établissements,
o Etre force de proposition auprès de la Direction sur l’évolution des besoins du public et des services à mettre en œuvre pour les personnes âgées.

Organisation de l’accueil et du cadre de vie des résidents :
o Veiller à la qualité de la prise en charge de la personne âgée et du service rendu,
o Veiller à l’organisation de l’évaluation individuelle des besoins des résidents et à la mise en place des projets de vie,
o S’assurer du respect des procédures et protocoles d’accueil des nouveaux résidents,
o Planifier les différentes interventions,
o Préparer et participer au comité d’admission des établissements pour personnes âgées du CCAS,
o Superviser les Conseils de Vie Sociale ou groupe d’expression des Résidences Autonomies et Maison Relais, ainsi que de l’EHPAD St Jean,
o Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de bientraitance des résidants,
o S’assurer du contrôle et de la maintenance des installations et des bâtiments.

Gestion administrative, technique et financière des établissements :
o Elaborer, négocier, suivre les budgets et les demandes de financements des 4 établissements en lien avec le service budget du CCAS
o Optimiser les ressources,
o S’assurer en lien avec les services spécialisés des différents actes et contrats relatifs à la gestion du patrimoine et aux marchés publics,
o Organiser la logistique en conformité avec le cadre réglementaire,
o Réaliser des bilans d’activités.
- Animation d’équipes pluridisciplinaires et management du personnel :
o Superviser et coordonner l’organisation des différents établissements,
o Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences des services,
o Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel (participer aux recrutements, plans de formation, évaluations, accueils, tutorats-),
o Organiser et articuler les interventions des différents intervenants externes,
o Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives,
o Participer à l’équipe de direction du C.C.A.S., aux réunions RH/ Finances/ Marchés et Patrimoine/Sécurité et à la dynamique générale de l’établissement communal d’action sociale.

Profil recherché

o Le poste est ouvert aux agents de catégorie A au grade d’attaché territorial
o Formation supérieure CAFDES/Master en management d'établissements du secteur social et du médico-social ou equivalent,
o Expériences de direction d’établissements médico-sociaux,
o Maitrise des règles budgétaires et comptables M. 22., marchés publics, gestion,
o Méthodes et outils d’analyse des besoins, d’évaluation de projets, et d’analyse des coûts.
o Connaissance de l’environnement social et médico-social, des politiques sociales et des problématiques liées au vieillissement,
o Gestion patrimoniale de logements accompagnés et/ou médicalisés,
o Connaissance des bonnes pratiques professionnelles de l’HAS,
o Connaissance des démarches d’évaluation,
o Connaissance de la philosophie Humanitude,

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail
  • Aide à la recherche de logement
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité




candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature à
DIRECTEUR DES ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES AGEES-EHPAD (H/F)

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature :

Postulez aussi simultanément à ces offres en un clic








ccas chateauroux 36 emploi