Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - directeur de la maison départementale de l'enfance et de la famille (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON

directeur de la maison départementale de l'enfance et de la famille (h/f)

offre emploi conseil general aveyron 12
Référence :  #37018-EC
Date :  07/12/2017
Date limite des candidatures :  09/06/2018
Collectivité : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON(12)
Filière : Medico-social ou Administratif
Métier  Divers, Petite enfance, Social
Cadre d'emploi : Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social-DESSMS ou Attaché d'administration hospitalière-AAH
Catégorie : A
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail : RODEZ (Occitanie)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


Nouvelle recherche
Autres offres similaires

conseil general aveyron 12 recrute

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
directeur de la maison départementale de l'enfance et de la famille (h/f)

POSITION

Le Directeur de la MDEF statutaire est nommé par le directeur général du Centre National de Gestion après avoir recueilli l’avis du Président de la commission de surveillance et avis de la commission administrative paritaire nationale.
Il est évalué et noté par le représentant de l’Etat (préfet, et par délégation : le Directeur Départemental de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations)
Le directeur de la MDEF est en lien fonctionnel avec le Directeur Général Adjoint chargé du Pôle des Solidarités Départementales. Il travaille en collaboration étroite avec la Direction Enfance Famille.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Le directeur est chargé de la conduite générale de l’établissement dans le domaine social, de l’animation et de la coordination des actions, du management et de la gestion des ressources humaine et de l’évaluation des politiques et des actions conduites dans le cadre du projet d’établissement.
Il est aussi responsable de la bonne marche de l’établissement dont il assure la gestion administrative et financière. Il met en place les tableaux de bord nécessaires à cette fin.

Il exerce ses fonctions par délégation du Président du Conseil Général sous couvert du Directeur Général Adjoint (DGA) du Pôle des Solidarités Départementales (PSD).

- Définition et mise en œuvre de la politique sociale du FDE
Il définit et met en œuvre la politique de la MDEF an matière de dispositif de protection des mineurs en lien avec la Direction Enfance Famille.
Le directeur élabore le projet d’établissement. Il veille à l’inscrire dans le cadre du schéma de prévention et de protection de l’enfance et de la famille et de la réglementation en vigueur.
Il est responsable de la bonne exécution des missions du de la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille en terme d’accueil, de protection, d’évaluation et d’orientation.

Il coordonne les interlocuteurs internes et externes afin d’organiser et de rendre opérationnel les projets et les activités nécessaires à la réalisation des missions de la MDEF.
Il représente l’établissement à l’extérieur.

Il prononce les admissions.
Il garantit le respect des droits et des devoirs du public accueilli.
Il met en œuvre les évaluations internes et externes.

Il définit et met en œuvre une politique d’amélioration de la qualité des prestations offertes en référence aux bonnes pratiques professionnelles établies par l’Agence Nationale d’Evaluation Sociale et Médico-Sociale.

Il prépare et coordonne la mise en œuvre des instances délibérantes et consultatives :
- Commission de Surveillance
- Comité Technique d’Etablissement (qui assure également les fonctions du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail de la MDEF)
- Commission Administratives Paritaires Locales
- Commission de Participation des Usagers.

- Gestion du personnel
Il possède le pouvoir hiérarchique sur l’ensemble des personnels de la MDEF.
Il définit l’organisation et l’affectation des personnels.
Il encadre les chefs de service éducatif et administratif afin de mener à bien ses missions et coordonne les activités des agents de la MDEF dans les différents domaines.

En lien avec la Direction des Ressources Humaines du Conseil Général et sous couvert du DGA du PSD il gère le personnel de la MDEF dans la limite du tableau des effectifs (recrutement, carrière, paye-).
Il propose les délégations nécessaires à l’exécution des missions et à l’organisation des services.

Il élabore le plan de formation et le bilan social de la MDEF.
Il veille à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité et participe à l’élaboration du Document Unique de l’Evaluation et de Prévention des Risques Professionnels du Conseil Général pour la partie MDEF.

- Gestion financière
Il propose et exécute le budget voté par l’assemblée délibérante du Conseil Général en lien avec la Direction des finances du Conseil Général sous couvert du DGA du PSD.
Ils veillent à l’opportunité des dépenses, à l’application des procédures comptables et à celle des marchés publics.

Il assure le suivi des journées réalisées et élabore le rapport d’activité de la MDEF.

- Gestion du patrimoine
Le Directeur propose les aménagements et les investissements immobiliers nécessaires et suit les différents projets en lien avec la Direction Départementale du Patrimoine et des Collèges sous couvert du DGA du PSD.

DOMAINES SPECIFIQUES
Il participe aux réunions de comité de direction du PSD.
Le directeur participe au service d’astreinte de son établissement.

Profil recherché

GRADE : Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social.
Pré-requis : Diplôme de l’EHESP, CAFDES, diplôme de niveau 1

COMPETENCES REQUISES

- Compétences managériales
- maîtriser les techniques de conduite de projet
- maîtriser les statuts de la fonction publique
- maîtriser les procédures d’achat public
- maîtriser la réglementation sociale
- maîtriser les règles comptables, budgétaires et financières
- maîtriser l’outil bureautique

QUALITES REQUISES

- capacité de fédérer
- capacités de communication et sens de la médiation
- esprit d’analyse et de synthèse,
- capacités de rédaction et d’organisation
- capacité d’adaptation

Les candidatures (lettre de motivation, CV et éventuellement dernier arrêté) sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil Départemental, DRH Service Emploi Formation, BP 724 12007 RODEZ Cedex ou à déposer directement sur le site emploi-collectivités.fr avant le 29 décembre 2017

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants



conseil general aveyron 12 emploi
Partager cette offre :


Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

Xavier CARLES
Référence de l'offre #37018-EC
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
BP 724
12000 RODEZ
France





directeur de la maison départementale de l'enfance et de la famille (h/f) Réf.#37018-EC