Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur multi accueil H/F - MAYENNE COMMUNAUTE

Directeur multi accueil H/F

Localisation recruteur MAYENNE COMMUNAUTE    status candidat Titulaire ou contractuel

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mayenne communaute 53 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/11/2021

Descriptif et missions

MAYENNE COMMUNAUTE recrute :
Directeur multi accueil H/F

Sous la responsabilité du directeur enfance, jeunesse et sports, dirige le multi accueil (accueil régulier et non régulier des enfants de 0 à 4 ans) et coordonne les activités de la maison de la petite enfance.

Missions :

1) Organisation de la structure :

- Participe à la définition du projet d’établissement - met en œuvre le projet d’établissement : assure la définition et l’évaluation du projet éducatif avec les élus et en application de la réglementation en vigueur, des projets pédagogiques Supervise l’accueil des familles et l’organisation de l’accueil le plus adapté
- Organise la surveillance médicale en lien avec les intervenants médicaux extérieurs
- Propose et assure le suivi de partenariats (avec d’autres établissements, avec des intervenants, etc-)

2) Gestion de la structure :

- Assure l’étude régulière de l’évolution des besoins des usagers afin de proposer aux élus des évolutions ou adaptation des structures
- Prépare et assiste aux commissions
- Prépare et propose un budget annuel – en assure le suivi dans le respect des règles de la comptabilité publique et des achats publics
- Maitrise le logiciel et coordonne la réalisation de bilans, documents divers.
- Rend compte aux organismes financeurs (CAF, MSA, -.) en établissant les bilans statistiques et documents spécifiques

3) Management :

- Participe aux recrutements des membres de l’équipe
- Coordonne l’activité des équipes en lien avec un ou des adjoints assure la gestion des plannings
- Co évalue les agents du service, participe à l’élaboration du plan de formation des équipes
- Assure le lien avec le service des ressources humaines

4) Logistique :

- Suit avec son adjointe et en lien avec les services supports de la collectivité les besoins logistiques, d'entretien et de maintenance de l'établissement.

Profil recherché

Profil :

- Connaissance du secteur (textes en vigueur, sécurité, discrétion, etc-)
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines (management)
- Autonomie à organiser le fonctionnement de la structure

Spécificité du poste :

- Utilisation du logiciel CONCERTO
- Horaires irréguliers
- Réunions en soirée

Diplômes/expériences :

Niveau BAC+3 ; Licence
Spécialité Petite enfance/Infirmière

Expérience de 2 ans minimum

Avantages collectifs au travail

  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.

Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C’est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.



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