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DIRECTEUR DU PÔLE TRANSITION ECOLOGIQUE ET SERVICES URBAINS (H/F)- réf.: 2021/INFEX03

Localisation recruteur METROPOLE NICE COTE D'AZUR    status candidat Titulaire ou contractuel

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metropole nice cote azur 06 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/11/2021

Descriptif et missions

METROPOLE NICE COTE D'AZUR recrute :
DIRECTEUR DU PÔLE TRANSITION ECOLOGIQUE ET SERVICES URBAINS (H/F)- réf.: 2021/INFEX03

En qualité de directeur du Pôle Transition Ecologique et Services Urbains (TESU) vous serez chargé du pilotage et de la coordination des directions et services fonctionnels en charge des réseaux et de la Régie Eau d’Azur, de la propreté, des espaces verts et de la Régie pour la Gestion des déchets ménagers et assimilés.
Le Pôle TESU est organisé principalement selon une logique métier. Il regroupe des services de proximité pour les administrés, à savoir : l’aménagement et l’entretien des espaces verts de la ville de Nice, la propreté pour le territoire de la ville de Nice, la gestion des réseaux et contrats concédés (éclairage public, concession Enedis et Grdf), y compris ceux délégués à REA (eau et assainissement), la gestion des déchets ménagers et assimilés. Aussi, vous serez chargé de :
- la gestion technique et managériale des directions composant le pôle TESU
- les relations avec les élus, le DGA et les administrés,
- la gestion des marchés et des budgets du pôle, prospective budgétaire,
- l’animations des équipes et imprégnations des préoccupations liées à la transition écologique

Missions principales :

- Vous assurerez la gestion technique du pôle TESU et des directions composant le pôle TESU :
- Vous assurerez l’interface entre le DGA en charge des infrastructures et de l’exploitation et les directions du pole, ainsi que la Régie Eau d’Azur (REA) et la Régie de la Gestion des déchets ménagers et assimilés (RGDMA).
- Vous veillerez à la circulation de l’information entre les directions et services du Pôle TESU, le DGAIE et sa chargée de missions, la DAF et les autres pôles et directions de la DGAIE,
- Vous insufflerez et intégrerez les grandes orientations stratégiques de la transition écologique au sein des actions quotidiennes des services.
- Vous définirez des indicateurs de l’activité des services et suivi,
- Vous assurerez le suivi budgétaire et ferez des propositions d’ajustements en cours d’année,
- Vous assurerez le suivi de la réalisation des marchés,
- Vous accompagnerez la réalisation des projets prioritaires, notamment le projet Haliotis jusqu’à la phase d’engagement des travaux.
- Vous anticiperez les évolutions réglementaires touchant aux compétences du pôle,
- Vous mutualiserez les pratiques et les outils,
- Vous favoriserez la cohérence entre les services communaux et les services métropolitains,
- Vous définirez la prospective budgétaire annuelle et pluriannuelle,
- Vous lancerez des procédures de commandes publiques nécessaires aux opérations, et vous validerez les étapes,
- Vous assurerez la cohérence entre les directions tant au niveau logistique que budgétaire.

- Vous gèrerez les relations avec les élus, le DGA et les administrés :
- Vous serez en relations directes avec les élus,
- Vous assurerez la coordination avec le DGAIE,
- Vous analyserez et hiérarchiserez les attentes, les demandes et les souhaits des élus et proposerez des solutions,
- Vous suivrez les demandes en faisant des retours réguliers aux communes,
- Vous assurerez des visites régulières de terrain.

- Vous assurerez la gestion managériale du pôle TESU :
- Vous assurerez le management direct de l’équipe du pôle TESU et des directeurs du pôle,
- Vous fixerez des objectifs annuels en lien le DGAIE,
- Vous suivrez la réalisation des objectifs du mandat
- Vous superviserez et validerez les propositions des directions en matière de gestion des RH (HS, évaluations, formations, congés-), et vous ferez respecter la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité,
- Vous assurerez la cohérence et la cohésion entre les directions du pôle,
- Vous formulerez des propositions d’évolution.

Missions Annexes

- Vous assurerez la représentation de la direction à des réunions internes ou externes
- Vous participerez à des groupes de travail

Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37 H 30 (14 jours de RTT journée de solidarité déduite),
- Horaires variable
- Travail de bureau et en extérieur
- Astreintes (exploitation/décision) : OUI
- Téléphone portable professionnel : OUI
- Voiture de service : En pool au sein de la direction

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière technique
Formation : Vous possédez un diplôme d’ingénieur
Expérience : Vous possédez une expérience dans le domaine de l’exploitation, des services de proximité, et de la transition écologique au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences :
- Vous possédez une expertise technique et réglementaires dans les domaines de la propreté, des réseaux, des déchets et pilotage de grands projets d’équipements
- Vous possédez la capacité à encadrer des cadres expérimentés.
- Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de l’exploitation et de la proximité
- Vous possédez une expertise technique pluridisciplinaire (VRD génie civil, exploitation).
- Vous aves des connaissances dans le domaine des finances publiques et des marchés publics.
- Vous maîtrisez la conduite de projets stratégiques.
- Vous connaissez du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Vous savez analyser l’incidence des évolutions juridiques et techniques et prendre la mesure des problématiques futures,
- Vous savez appréhender et intégrer les orientations et les enjeux politiques dans son domaine d’intervention ;
- Vous possédez des compétences dans le domaine de la transition écologique

Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et réactif.
- Vous avez une forte capacité de travail et une grande disponibilité
- Vous êtes force de proposition et possédez une capacité d’entrainement et d’impulsion.
- Vous avez le sens du travail en équipe et bon sens relationnel.
- Vous avez une capacité d’analyse et d’anticipation et une aptitude à la prise de décision.
- Vous avez le sens des relations publiques.
- Vous possédez une bonne Capacité d’adaptation et une bonne aptitude au management

Description de la collectivité

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV.
Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Systèmes d’Information – Direction Recrutements et Carrières – Service Recrutement et Mobilité – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.



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