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Directeur des Politiques Culturelles H/F

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Directeur des Politiques Culturelles H/F
28/12/2020

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Directeur des Politiques Culturelles H/F

Votre mission:
Rattaché(e) auprès de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous avez la responsabilité de traduire sur un plan opérationnel les orientations des élus, de formaliser et conduire le projet culturel en intégrant : -
- la création de deux nouvelles médiathèques, une politique de médiation culturelle et une stratégie de développement du numérique au sein de ces équipements culturels; -
- le développement des temps forts culturels en faveur de tous les publics;-
- de nouvelles actions dites -hors les murs-permettant d’investir et de faire vivre l’espace public;-
- une offre culturelle et artistiques’inscrivant dans la dynamique du nouveau projet de centre-ville;
- -un programme d’éducation artistique proposant au jeune public, une offre plus large et diversifiée de parcours artistiques.
Pour cela, vous vous attachez à: -
- impulser une démarche dynamique, ouverte, et participative qui vise à un développement des publics-
- coordonner et superviser un programme de résidences d’artistes dans l’ensemble des univers artistiques (arts plastiques, lecture publique, spectacle vivant...);-
- concevoir un programme d’actions autour de -l’art et la cultureà l’école-, ainsi qu’une programmation culturelle dans les équipements petite enfance -
- renouveler le projet d’établissement des écoles d’arts, -
- conforter le partenariat avec les acteurs associatifs, les différentes directions de la Ville (jeunesse, éducation, ...) et les acteurs institutionnels (DRAC, Département, Région..);-
- porter une stratégie decommunication adaptée à l’échelle de la Direction;-
- manager 6 responsables de services et 123 agents en favorisant la montée en compétences et la cohésion d'équipes que vous inscrivez dans une dynamique de projets.

Profil recherché

Profil du candidat:
-Vous êtes titulaire du grade d’attaché ou d’administrateur ou au minimum d’un diplôme de niveau BAC+4, ou d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans sur des fonctions similaires
Vous justifiez d’une expérience dans ce domaine d’intervention et d’une expertise avérée des politiques culturelles et de leurs enjeux, vous êtes sensible aux évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture.
Vous disposez d’une bonne connaissance des réseaux institutionnels de la culture.
Vous faites preuve d’une capacité de réflexion prospective. Vous maitrisez les techniques de conduite de projet, et faites preuve d’esprit d’initiative, de créativité, d’innovation et d’aisance relationnelle.
Vos atouts sont les suivants: excellente culture générale, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, discrétion, grandes qualités managériales, ouverture d’esprit, écoute et diplomatie

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.



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