Directeur de la régie routière

Directeur de la régie routière

Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Infrastructures, le Directeur de la régie routière anime et dirige, en lien avec les chefs de service et l’ensemble de l’encadrement, les équipes chargées de la réalisation des travaux d'entretien d'un réseau routier de 4 850 km.
Ces équipes comptent près de 280 agents et sont réparties sur l’ensemble du territoire départemental au sein du service des interventions composé de sept Centres d’Interventions Techniques Départementaux (CITD), ainsi qu’au sein du service matériel et atelier TP chargé de la gestion et de l’entretien du parc.
Les activités de la régie routière regroupent les missions d’entretien du réseau routier, des travaux spécifiques ainsi que les ressources nécessaires au fonctionnement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assurer le management de l’équipe de cadres de la Direction de la Régie Routière
Piloter les activités de la régie routière et veiller à l’adéquation avec les moyens mis à disposition ainsi que des ressources mobilisées
Conduire la mise en œuvre des évolutions du périmètre des activités, du fonctionnement et de l’organisation de la direction, et proposer des améliorations dans chacun de ces domaines
Élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement (en cohérence avec le PPI matériel) et piloter l’exécution budgétaire
Développer et faire vivre des outils de pilotage et de suivi des activités de la régie routière, améliorer l’utilisation et exploiter le potentiel des logiciels de suivi analytique (IG4 et Astech)
Mener à bien les orientations relatives à l’optimisation des implantations des services routiers et assurer en particulier le rôle de chef de projet pour l’aménagement du site de Malay-le-Grand où seront regroupés plusieurs centres d’exploitation et une annexe de l’atelier et du magasin
Assurer l’interface avec les directions partenaires, en particulier la direction de l’ingénierie routière, mener des actions conjointes sur des sujets transversaux ou mobiliser les moyens de la régie routière pour répondre aux besoins exprimés
Piloter les ressources humaines de la direction en lien avec la correspondante du pôle et la DRH, avec en particulier la gestion des demandes de remplacement, l’élaboration et le suivi d’un plan de formation couvrant les besoins en termes d’autorisations de conduite, de besoins du service et de demandes individuelles

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Capacité à encadrer une équipe
Capacité managériale d'accompagnement des équipes au changement
Capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration d'argumentaire stratégique
Qualités rédactionnelles
Connaissances techniques dans le domaine routier
Connaissance des règles de gestion des marchés publics
Capacité de décision
Gestion de projets
Gestion des situations d'urgence
Maîtrise des outils informatiques et des applications bureautiques (Calc, Writer)

SAVOIR-ÊTRE :
Leadership
Sens du travail en équipe
Capacité d'écoute
Bonne communication orale et écrite
Gestion des conflits
Réserve et discrétion professionnelle

AUTRES APTITUDES :
Sens de l'organisation
Rigueur
Disponibilité
Diplomatie
Réactivité

DIPLÔMES :
Bac + 5

EXPÉRIENCE :
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.