Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur des ressources humaines (H/F) - Réf : 2017/RPA02 - METROPOLE NICE COTE D'AZUR

Directeur des ressources humaines (H/F) - Réf : 2017/RPA02

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metropole nice cote azur 06 recrute
08/06/2017

Descriptif et missions

METROPOLE NICE COTE D'AZUR recrute :
Directeur des ressources humaines (H/F) - Réf : 2017/RPA02

Au sein de la Régie Parc d’Azur, vous serez responsable de la définition et introduction des plans d’actions qualitatifs visant à améliorer et optimiser la gestion des ressources humaines, du pilotage de la masse salariale, de la participation à l’instauration d’un climat social favorable et de l’organisation de la prévention et de la sécurité au travail.
- Pilotage de la masse salariale :
- Mise en place d’indicateurs portant sur le pilotage de la masse salariale,
- Projections de tendances prévisionnelles et pluriannuelles.

- Organisation de la prévention et de la sécurité au travail, en lien notamment avec le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) :
- Développement d’une culture de prévention au sein de l’EPIC,
- Mise en œuvre d’une expertise technique dans les domaines des risques professionnels,
- Coordination des différents acteurs de la prévention internes/externes.

- Préparation et participation aux instances du dialogue social :
- Dialogue et échanges avec les instances représentatives du personnel,
- Préparation et négociation (NAO, Senior, Egalité Hommes Femmes),
- Prévention des conflits sociaux, individuels et collectifs,
- Veille au respect des droits (légaux et conventionnels) de devoirs des représentants du personnel et des salariés tant à titre individuel que collectif.

- Contrôle de la gestion administrative et statutaire du personnel :
- Recrutement du personnel,
- Supervision des procédures de mise en œuvre, de traitement et de contrôle de la paie,
- Mise en œuvre de la politique de formation (gestion administrative et financière des actions de formation, ingénierie des formations arbitrées, logique des actions de formation).

- Assistance des managers dans leur rôle d’encadrant :
- Repère et régulation des dysfonctionnements,
- Développement d’une capacité à fédérer et à mobiliser une équipe.

Profil recherché

Formation : Master en ressources humaines OU sciences politiques OU droit.

Expérience professionnelle : Expérience professionnelle d’au moins cinq ans sur un poste similaire exigée.

Compétences :
- Disposer de compétences managériales,
- Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs,
- Posséder des connaissances approfondies en gestion statutaire du personnel,
- Analyser et synthétiser des informations dans des outils d’aide à la décision.

Qualités :
- Diplomatie, discrétion et objectivité,
- Qualités relationnelles et de dialogue,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Disponibilité et rigueur,
- Créativité et force de proposition.

Description de la collectivité

Vous retrouverez sur notre site Internet www.nice.fr une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, adressez-nous votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président à emplois@nicecotedazur.org ou par courrier au :
Métropole Nice Côte d’Azur – Direction Générale Adjointe Ressources Humaines - 06364 Nice Cedex 4



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