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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - DRH (H/F)

Localisation recruteur Ville de SAINT GRATIEN    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville saint gratien 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/06/2021

Descriptif et missions

Ville de SAINT GRATIEN recrute :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - DRH (H/F)

Sous l’autorité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Directeur des ressources humaines est garant de la stratégie et du développement de la politique ressources humaines et de sa mise en œuvre, en cohérence avec le projet de la collectivité et les orientations définies par les élus et la Direction générale.

En tant que Directeur des ressources humaines, vous pilotez et managez une équipe de 8 agents, organisée en 2 pôles (Gestion administrative du personnel et Formation, Recrutement et Prévention) chacun supervisé par un responsable de service.

MISSIONS :

- Elaboration et mise en œuvre de la politique Ressources humaines
- Elaborer et mettre en œuvre d’une politique ressources humaines (mobilité, lignes directrices de gestion, etc.) ;
- Conseils et accompagnements des services et des agents sur les questions relatives aux ressources humaines (management, carrière, rémunérations, etc.).

- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
- Piloter la gestion administrative et statutaire (activité RH, masse salariale, veille réglementaire, politique de rémunération, temps de travail, etc.) ;
- Elaborer le budget RH en contrôlant la masse salariale et les alloués aux charges de personnel ;
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière) ;
- Développer l’information des ressources humaines (SIRH) et les conditions de son exploitation optimale.

- Animation du dialogue social et gestion des instances représentatives
- Formaliser une politique de santé et sécurité au travail (plan d’action en lien avec le document unique, formation et sensibilisation des agents, etc.) ;
- Organiser l'information et la communication en interne ;
- Animer le dialogue social et gérer les instances représentatives.

Profil recherché

- Formation supérieure : master en ressources humaines, en sciences du management, en droit du travail, en droit social ou en psychologie.
- Une expérience similaire dans un environnement territoriale est souhaitée
- Excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, de la réglementation et des enjeux liés aux RH
- Maîtrise des processus liés à la rémunération, la carrière, la formation et aux absences
- Maîtrise des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Maîtrise des outils bureautiques et métiers indispensable (la connaissance du SIRH CIRIL est vivement recommandée)
- Aptitude confirmée au management
- Aptitude au travail en transversalité
- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités
- Qualités relationnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse, excellent rédactionnel.
- Rigueur, sens aigu de l'organisation, méthode et anticipation, discrétion professionnelle et grand sens déontologique
- Esprit d’initiative

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Aides à la rentrée scolaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

La Ville de Saint Gratien est située dans le Département du Val d’Oise en région Ile de France et compte 20 937 habitants.
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée.
Située à 11 km au Nord-Ouest de Paris, la ville est très bien desservie par la voie routière que ferroviaire. Au cœur de l’Agglomération parisienne, elle occupe une position d’interface entre les départements des Hauts de Seine et de Seine Saint Denis.
Doté d’un large tissu pavillonnaire, de grands projets récents et futurs transforme la Ville pour donner une identité aux différents quartiers et refonder le tissu urbain.
Qualifiée aujourd’hui de ville moderne, elle offre aux habitants une perspective de qualité de cadre de vie composée d’un habitat diversifié, de commerces et d’équipements publics de haut niveau.


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