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Directeur des Ressources Humaines - DRH

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 Ville de SAINT-QUENTIN     Titulaire ou contractuel


ville saint quentin 02 recrute
11/01/2018

Descriptif et missions

Ville de SAINT-QUENTIN recrute :
Directeur des Ressources Humaines - DRH

A compter de janvier 2017, la ville de Saint-Quentin créé sa Direction des Ressources Humaines, qui a été durant plusieurs années mutualisée avec la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin. La création de la DRH de la Ville vise à développer l’autonomie des moyens humains de la Ville tout en développant de nouvelles formes de coopération avec l’agglomération.
Sous l’autorité du Directeur Général des services, en lien avec le cabinet du Maire, vous mettez en œuvre la politique de gestion et de modernisation des Ressources humaines pour les agents de la ville et du CCAS ( environ 800 agents) dans un contexte de fortes contraintes budgétaires.

Missions principales :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines de la collectivité et de modernisation du fonctionnement des services
- Construire et piloter les budgets des personnels de la ville et du CCAS dans un contexte de maîtrise de la masse salariale et de rationalisation du fonctionnement des services
- Piloter l'organisation de la Direction des Ressources Humaines et assurer le management de l'équipe composée de 18 agents
- Définir et mettre en œuvre la politique formation /mobilité /carrière et accompagner les parcours professionnels dans une démarche de GPEC
- Superviser la carrière, la paie et veiller au bon développement du SIRH
- Développer le dialogue social et animer les instances représentatives
- Apporter une assistance en matière de management et d'organisation auprès des autres Directions
- Assurer la coopération avec la DRH de l’agglomération autant pour ce qui concerne les agents mutualisés que la prévention et le centre de formation qui demeurent gérés par la communauté d’agglomération.





Conditions de recrutement :

- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + COS / CNAS
- Prise de poste : le plus rapidement possible

Adresser lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, curriculum vitae et dernière fiche d'évaluation avant la date limite de réception des candidatures qui est fixée au 1er novembre 2016.

Contact:
Pôle recrutement de la DRH

Profil recherché

Profil:
Cadre d'emploi : Attaché territorial / par voie statutaire ou contractuelle
- Formation supérieure (bac +5 en matière de GRH secteur public ou équivalent)
- Maîtrise du statut et des métiers de la FPT et du fonctionnement des collectivités locales
- Réelle aptitude au management, à la négociation
- Dynamisme, réactivité et capacité à innover
- Disponibilité, rigueur et discrétion
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires

Description de la collectivité

Aisne, 2ème ville de Picardie
à mi-chemin entre Paris et Lille
60 000 habitants



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