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Directeur des Ressources Humaines

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Localisation recruteur Ville de ARLES    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville arles 13 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/10/2021

Descriptif et missions

Ville de ARLES recrute :
Directeur des Ressources Humaines

- Positionnement :

Poste rattaché au Directeur Général Adjoint des Services.

- Mission (finalité du poste) :

- Concevoir, proposer et piloter une politique des Ressources Humaines, et en évaluer sa mise en œuvre.
- Assurer la mise en œuvre de la politique RH et animer l’optimisation des ressources humaines : statut, recrutement et mobilité interne, paie, santé et sécurité au travail, formation, développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois.

- Activités :

- Participer à la définition de la politique des Ressources Humaines de la Ville avec les élus et la direction générale
- Piloter la mise en œuvre de projets structurants en matière de ressources humaines : RIFSEEP, lignes directrices de gestion, plan de formation, etc.
- Apporter conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
- Assurer le conseil et l’accompagnement des responsables et des services en matière de ressources humaines
- Assurer la conduite du dialogue social, en lien avec la direction générale
- Participer à l’évaluation de la politique RH de la commune, et être force de proposition sur les axes de développement
- Assurer l’élaboration et le suivi du budget RH, piloter la masse salariale
- Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à l'amélioration des conditions et d'organisation du travail
- Assurer l’accompagnement du dialogue social, participer aux instances paritaires et aux travaux de concertation avec les syndicats
- Représenter l’administration dans les instances paritaires et être en lien avec les organisations syndicales
- Mettre en place et veiller à l’application de règles ainsi que de procédures transparentes, visant à l’équité de traitement des agents
- Conduire différents travaux d’analyse, d’étude, de prospective RH
- Veiller à la sécurisation des actes aux fins notamment de prévenir les contentieux
- Veiller à la protection des agents dans leur cadre de travail
- Assurer le management de la Direction des Ressources Humaines

Profil recherché

- Profil requis (savoirs, savoirs-faire, savoirs-être) :

- Connaissances approfondies du statut de la FPT et des RH
- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
- Maîtrise de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC-
- Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publiques
- Esprit d’anticipation et de projection
- Sens aigu de la gestion
- Force de proposition
- Compétences de conduite et de pilotage de projets
- Compétences managériales et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers)
- Techniques de négociation et de gestion des conflits
- Disponibilité importante

Description de la collectivité

La Ville d’Arles est située dans le Département des Bouches du Rhône (13) en région Provence Alpes Côte d’Azur et compte 52 857 habitants.

La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Arles-Crau-Camargue-Montagnette.



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