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Directeur des ressources humaines

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 VILLE DE DREUX     Titulaire


ville dreux 28 recrute
26/04/2019

Descriptif et missions

VILLE DE DREUX recrute :
Directeur des ressources humaines

Activités liées à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines :
- Conseiller les élus et la direction générale des services en matière d'optimisation des
ressources humaines,
- Diffuser les orientations de la politique RH auprès des services et des partenaires sociaux.

Activités liées à l’accompagnement des agents et des services :
- Encadrer une équipe de 13 agents,
- Conseiller et orienter les agents, accompagner les encadrants dans leurs fonctions de manager,
- Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail,
- Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux et d'accompagnement
des agents.

Activités liées au pilotage et/ou à l’animation du dialogue social et des instances représentatives :
- Définir les termes ou modalités du dialogue social,
- Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires,
- Définir les conditions d'exercice du droit syndical (règlement intérieur),
- Préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives,
- Définir des indicateurs de veille sociale et analyser le climat social,
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux, étudier les dossiers et les questions posées par
les syndicats.

Activités liées à la gestion des emplois et au développement des compétences :
- Contribuer à la mise en place d’une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences,
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne,
- Définir les orientations du plan de formation, piloter le dispositif d'évaluation et de formation
des évaluateurs,
- Définir et piloter l'élaboration du bilan social et l'analyser.

Activités liées au pilotage de la gestion administrative et statutaire :
- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires,
jurisprudentielles,
- Organiser la veille réglementaire,
- Prévenir et gérer les contentieux du personnel,
- Proposer et mettre en œuvre une politique de rémunération dans le cadre règlementaire,
- Être garant de l'application des règles du temps de travail,
- Participer à la définition de la politique d'action sociale et la mettre en œuvre,
- Être garant de la mise en œuvre des procédures disciplinaires.

Activités liées au pilotage de l'activité RH et de la masse salariale :
- Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH,
- Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel,
- Organiser la procédure d'élaboration du budget RH,
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision, optimiser les processus RH.

Activités liées à l’information et la communication RH :
- Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants,
- Organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents,
- Développer une stratégie de communication interne.

Profil recherché

- BAC +5 en gestion des ressources humaines ou droit public,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux de développement de la fonction RH, du fonctionnement des collectivités locales ainsi que des concepts fondamentaux de la GRH,
- Maîtrise des règles applicables en matière de pilotage de projets,
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretiens individuels et collectifs,
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Civil Net RH),
- Capacités à encadrer une équipe, à déléguer et à contrôler,
- Organisation, rigueur et sens des priorités,
- Force de proposition, réactivité et disponibilité, qualités relationnelles, discrétion professionnelle et
devoir de réserve.

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Charte des valeurs/éthique
  • Prime de fin d’année
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

VILLE DE DREUX
Ville de 32 000 habitants – classée 40 000 à 80 000 habitants



ville dreux 28 emploi

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