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Directeur(rice) d’accueil de loisirs maternel

Localisation recruteur Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX    status candidat Titulaire

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issy moulineaux 92 recrute
Directeur(rice) d’accueil de loisirs maternel
10/02/2021

Descriptif et missions

Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX recrute :
Directeur(rice) d’accueil de loisirs maternel

Description des missions et activités :

Le/la directeur/trice assure la direction d’un - accueil de loisirs - dans le respect de la réglementation en vigueur et des consignes du CLAVIM.
Missions :
1. Promouvoir des projets porteurs d’épanouissement pour chaque enfant (25% du poste)
2. Garantir le développement d’une relation de qualité avec les enfants (25% du poste)
3. Assurer le management et la formation des équipes (25% du poste)
4. Développer les partenariats et la communication (15% du poste)
5. Assurer l’administration, la gestion et l’organisation de l’accueil de loisirs (10% du poste)

Mission 1 : Promouvoir des projets porteurs d’épanouissement pour chaque enfant
- Elaborer le Projet Pédagogique, les projets de fonctionnement, d’animation et de management du centre, en liaison et en cohérence avec le Projet Educatif des accueils de loisirs du CLAVIM ;
- Mobiliser l’équipe d’animation sur ces projets, en être le garant, les concrétiser dans les actes, les faire vivre et les évaluer avec l’équipe, l’organisateur (et éventuellement les enfants et les familles) ;
- Proposer des outils permettant de favoriser l’accueil et le bien-être de chaque enfant, dans le cadre d’accueil de loisirs inclusif ;
- Respecter le rythme des enfants à travers la mise en place quotidienne du jeu libre lors des temps périscolaires ;
- Coordonner l’ensemble des actions et des moments qui composent la vie du centre : activités, vie quotidienne, accueil des enfants, des familles, etc.

Mission 2 : Garantir le développement d’une relation de qualité avec les enfants
- Mettre en place et garantir par son action des relations - adultes-enfants - chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes.
- Promouvoir des relations entre enfants fondées sur le respect mutuel, le partage et la solidarité.
- Apporter des réponses claires en sanctionnant les comportements (valorisation et/ou sanction éducative, selon les situations) ;
- Recadrer fermement et signaler systématiquement tout manquement de la part d’un membre de l’équipe concernant la relation à l’enfant.

Mission 3 : Assurer le management et la formation des équipes
- Instaurer des relations entre adultes basées sur le dialogue, la confiance, le partage, l’exigence, l’entraide, le désir de progresser, la capacité de remise en question et la solidarité ;
- Contribuer au développement des compétences des animateurs par la formation (échanges, auto-formation, analyse des succès et des échecs, préparations-) ;
- Accompagner individuellement chaque animateur, à travers un entretien fondateur, deux entretiens d’évaluation (au minimum) et une présence quotidienne adaptée à ses besoins ;
- Donner des retours positifs et critiques à tous afin de sécuriser, reconnaître et valoriser les animateurs, et formaliser tout manquement des animateurs par écrit au CLAVIM ;
- Définir une répartition efficace des missions avec son adjoint ou ses animateurs permanents ;
- S’assurer de l’application des procédures et des consignes exigées (par exemple, la sécurité incendie, la gestion des PAI, -) ;
- Impulser les projets et adapter son management en fonction des capacités de chacun et des situations (directif, persuasif, participatif, délégatif) ;
- Animer efficacement chaque semaine une réunion d’équipe en variant les contenus et les méthodes.

Mission 4 : Développer les partenariats et la communication
- Mettre en place et garantir des relations de qualité avec les autres secteurs du CLAVIM et l’ensemble des partenaires : école, familles, Ville, prestataires ;
- Garantir une bonne transmission de l’information à l’intérieur du système : responsables, familles, enfants, animateurs, personnel de l’école, etc. ;
- Mettre en œuvre des projets inscrits dans la continuité de l’Ecole ;
- S’associer à l’équipe enseignante en participant aux conseils d’école et autres réunions éducatives ;
- S’assurer d’un lieu spécifique pour un bon accueil des parents ainsi que d’une communication orale et écrite efficace concernant la pédagogie et les activités du centre ;
- Contribuer aux grandes animations du CLAVIM qui peuvent s’organiser en dehors des horaires habituels de travail.

Mission 5 : Assurer l’administration, la gestion et l’organisation de l’accueil de loisirs
- Assurer le lien avec l’organisateur afin de mettre en place la logistique nécessaire au fonctionnement du centre: budget, matériel, inscriptions, repas, transports, etc.);
- Proposer une organisation efficace qui assure la sécurité des publics ;
- Garantir la transparence avec l’organisateur en transmettant un rapport écrit à chaque incident (cf. fiche incident);
- Transmettre chaque fin de mois et de session de vacances un bilan complet de fonctionnement (cf. fiche bilan) ainsi que l’ensemble des informations nécessaires au secteur enfance

Profil recherché

Savoirs :
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Connaissance des besoins et des capacités des enfants de maternelle
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un accueil de loisirs

Savoir-faire :
- Capacité au conseil en pédagogie, à l’évaluation
- Capacité à partager des idées et des points de vue
- Capacité à réagir aux situations d’urgence
- Capacité à impulser des changements et à motiver une équipe

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Réactivité et disponibilité
- Rigueur
- Sens de l’innovation et de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Porteur de valeurs positives
- Devoir de réserve et de discrétion

Titulaire du BAFD ou en cours
Titulaire du BPJEPS ou équivalent

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Issy-les-Moulineaux
Hauts-de-Seine
69 000 habitants
Ville accueillante et dynamique, à l’écoute de ses habitants
www.issy.com


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