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Directeur·rice adjoint·e de la Ville de Paris

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 Ville de PARIS     Titulaire


20/07/2018

Descriptif et missions

Ville de PARIS recrute :
Directeur·rice adjoint·e de la Ville de Paris

La ville de Paris compte plus de 55 000 agents occupant 300 métiers et intervenant dans tous les champs de l’action municipale. Elle a une DRH de plein exercice qui assure le recrutement, la gestion et la paye ainsi que le suivi et notamment le suivi médical de ses agents. Au-delà de ces fonctions fondamentales, elle accompagne les directions de la ville et les agents dans les évolutions de la collectivité.

Le-la directeur-rice adjoint-e de la direction des Ressources Humaines, placé-e sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources humaines :
- contribue à élaborer et à proposer les axes de la politique RH de la municipalité au secrétariat général et à l’exécutif,
- pilote le travail de pilotage des effectifs et de la masse salariale,
- participe à l’animation du réseau RH au sein des directions,
- porte la politique RH de la ville en matière de diversité,
- anime les instances de la DRH et plus largement la vie de la direction,
- pilote les actions de communication interne.

Profil recherché

Le-la directeur-rice adjoint-e connaît l’univers des grandes institutions publiques et les ressources humaines. Il-elle est rompu-e à la relation avec les élu-e-s. Il-elle sait gérer les situations complexes mobilisant une grande diversité d’acteurs et intégrer leurs attentes.

A la fois robuste sur le plan technique et sachant proposer une vraie vision des ressources humaines, il-elle saura donner du sens à l’action RH et emporter l’adhésion des équipes et des autres directeurs.

Localisation du poste :
Direction des ressources humaines
2, rue Lobau
75004 - PARIS


Description de la collectivité


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