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directeur/rice de creche mutli-accueil

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 Ville de SAVIGNY SUR ORGE     Titulaire


ville savigny orge 91 recrute
07/02/2019

Descriptif et missions

Ville de SAVIGNY SUR ORGE recrute :
directeur/rice de creche mutli-accueil

Assure des missions de direction : administrative, managériale.
La directrice dirige la structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 4 ans.
Elle est garante du bon fonctionnement de l’établissement, de la sécurité des enfants et de la qualité d’accueil des familles et de leurs enfants.
Elle veille au bon fonctionnement et à l’épanouissement de l’enfant au sein de la structure.
Elle participe à la dynamique petite enfance.

a) Projet d’établissement et projet éducatif

Analyser les besoins des familles et des enfants.
Définir des objectifs.
Elaborer, mettre en œuvre, coordonner, évaluer le projet d’établissement, le projet éducatif et pédagogique en étroite collaboration avec le personnel, et en cohérence avec les projets des autres structures et en lien avec la responsable de service petite enfance.
Animer des réunions des réunions d’équipe pluridisciplinaire.
Organiser la cohérence des interventions sur les différents lieux de vie (ex : cahier transmission)

b) Accueillir, orienter, coordonner la relation avec les familles

Informer les parents sur les modalités d’accueil,
Constituer les dossiers administratifs,
Constituer les dossiers personnels de chaque enfant,
Organiser les échanges d’information entre les familles et le personnel, au quotidien et à titre individuel, pour chaque enfant, ainsi que collectivement.
Créer un climat de confiance.

c) Organisation, contrôle des soins et de la surveillance
Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant,
Dépister les signes d’appel de mal-être et alerter les services compétents.
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le médecin attaché à l-établissement.
Prodiguer des soins médicaux aux enfants.
S’assurer de la sécurité.
Veiller à la sécurité, à l’hygiène des enfants et alerter les autorités compétentes en cas de problématiques

d) Gestion de l’établissement

Assurer la gestion des plannings de présence des enfants en accueil occasionnel et régulier
Assurer le suivi informatisé des contrats d’accueil, des réservations et des pointages
Organiser et animer la structure
Encadrer, animer, suivre, contrôler, évaluer les équipes et les agents
Assurer la formation des agents
Assurer la gestion administrative et financière de la structure
Elaborer les statistiques, et les tableaux de bord de la structure
Rédiger le rapport d’activité de la structure
Assurer le suivi de l’entretien et de la maintenance des bâtiments, suivre et contrôler les travaux
Tenir le registre des présences journalières
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Veiller à la qualité de la restauration et veiller aux normes HACCP
Recruter le personnel en lien avec la responsable du service petite enfance
Facturation et suivi des règlements des familles / régisseur de recettes

e) Management et ressources humaines

Exercer une responsabilité hiérarchique vis à vis du personnel, de restauration et d’entretien : recrutement, organisation du travail et des plannings, évaluation des professionnels, gestion des conflits, régulation des dysfonctionnements, encadrement des stagiaires,
Organiser la définition des rôles et des fonctions selon le projet éducatif et la règlementation en vigueur,
Veiller au respect des compétences des professionnels,
Animer et soutenir le travail d’équipe, y compris avec les personnes dont le concours régulier est indispensable (ex : psychologue),
Organiser le soutien des professionnels et l’analyse des pratiques,
Veiller à la mise en œuvre des prescriptions en matière d’ergonomie du travail,
Organiser la circulation de l’information au sein de l’équipe par tous les moyens appropriés,
Favoriser l’expression des compétences individuelles et veiller à l’amélioration de celles-ci, dans le cadre de la structure et par la participation à des formations extérieures,
Organiser l’accompagnement de l’entrée en fonction de tout nouveau personnel, y compris à l’occasion de remplacements.

f) Relation avec les familles

Favoriser la participation des familles, être le garant de la qualité des relations des parents avec les professionnels,
Etre le garant d’un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant,
Participer aux décisions d’admission des enfants,
Evaluer le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et accompagner une orientation si besoin (prévention précoce),
Organiser les temps conviviaux avec les parents,
Assister et co-animer les réunions d’information avec les parents,
Veiller au respect des règles de fonctionnement.


Profil recherché

Compétences relationnelles :

Etre autonome pour le fonctionnement et l’organisation de la structure
Savoir communiquer, écouter, reformuler
Savoir rendre compte
Savoir travailler en partenariat, utiliser un réseau
Savoir travailler dans le respect des autres
Savoir transmettre (savoirs et consignes)
Savoir être diplomate, discrète, et faire preuve de réserve

Compétences organisationnelles :

Etre capable de s’adapter
Savoir organiser et planifier
Capacité d’encadrement

Compétences techniques :

Capacité rédactionnelle
Connaître les techniques et outils de management, de communication
Savoir gérer un projet
Savoir animer et évaluer une équipe, des agents,
Savoir déléguer
Connaître la législation dans le domaine de l’enfance, du médico-social
Avoir des connaissances administratives en matière statutaire, comptable et financière
Maîtriser les règles d’hygiène méthode (HACCP) et de sécurité afin de former les équipes
Savoir faire appliquer ces règles

Condition particulières du poste :
Horaires irréguliers avec amplitude variable
Obligations du service public
Grande polyvalence et disponibilité

Description de la collectivité

Située en Ile-de-France, à 19 Km de Paris, Savigny-sur-Orge est la 4eme ville la plus peuplée de l'Essonne avec 37206 habitants. Elle est bien desservie en matière d'infrastructures : gare reliée à la ligne C du RER, plusieurs lignes de bus et autoroute A6 et nationale 7.
Le 1er janvier 2016, la ville a intégré la Métropole du Grand Paris (MGP) dont elle compose, avec 23 autres communes sur deux départements, l'EPT12, dénommé 'Grand Orly Seine Bièvre' (GOSB).
Cet établissement public territorial est l'un des 12 qui constitue la MGP.



ville savigny orge 91 emploi

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