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Directeur (rice) de la tranquillité publique

Localisation recruteur Ville de MEYZIEU    status candidat Titulaire

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ville meyzieu 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
04/06/2021

Descriptif et missions

Ville de MEYZIEU recrute :
Directeur (rice) de la tranquillité publique

La commune de Meyzieu développe et réorganise ses actions en matière de tranquillité publique. A cette fin il est créé :
- une direction de la tranquillité publique regroupant le service de la police municipale et le service prévention. La création d'un centre de surveillance urbaine est prévue à moyen terme et sera rattaché à cette direction, il sera l'aboutissement du développement actuel de la mise en place de la vidéo surveillance.
- ce poste de directeur de la tranquillité publique relevant du cadre d'emplois de directeur de police municipale.
- 4 nouveaux postes d'agent de police municipale qui porteront à 20 le nombre total de postes de policiers répartis en deux brigades et encadrés par un cadre intermédiaire de catégorie B


Présentation du service de la police municipale :
Le service se compose d’une brigade de jour, d’une BSI mais également d’une secrétaire et des surveillants sécurité école (adjoints techniques contractuels chargés de veiller et d’assurer la sécurité des enfants sur les passages protégés aux entrées et sorties d’école).

Il dispose de différents types de véhicules (voitures, motos de 650 Cm3, scooter de 125 Cm3, VTT), de radios reliées à la police nationale, d’armes de catégorie B (38 spécial, projet de transition au 9mm en cours, Pistolet à Impulsions Électriques X2, aérosols de gaz incapacitant +100ml), d’armes de catégorie D (bâtons télescopiques et aérosol de gaz incapacitant -100ml), et d’un auxiliaire canin.


Présentation du service de la prévention :
Le service prévention est composé de 3 agents de prévention/médiation, d’une secrétaire et d’une responsable. Celle-ci exerce également la fonction de coordinatrice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD). Les agents de prévention/médiation sont chargés via des temps de présence sur un quartier d’affectation d’entrer en contact avec la population.





Missions :


Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au directeur général des services et faites partie de l'équipe de direction générale. La politique de sécurité étant définie directement par le maire, vous en assurez la mise en œuvre de manière adaptée au territoire et aux contraintes budgétaires.

Plus précisément vous prenez en charges les missions suivantes :

Impulser et coordonner les projets stratégiques de direction,
Organiser, animer et superviser l'activité de plusieurs équipes autour d'un projet de service, police municipale, prévention/CLSPD et CSU et assurer une cohérence dans les actions,
Développer des outils de pilotage de l'activité et d'évaluation des actions menées en lien avec la direction générale des services,
Élaborer et suivre le budget alloué à la sécurité en lien avec la direction générale des services,
Réaliser un diagnostic de sécurité publique sur le territoire ainsi qu'un plan de protection adapté en ciblant les interventions prioritaires,
Rédiger des rapports à Monsieur le maire pour faire des propositions d'actions, présenter l'évaluation des actions ou alerter sur des risques et points de vigilance particuliers,
Participer au comité de direction pour travailler en transversalité sur la sécurité des manifestations ou du patrimoine,
Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de prévention, sécurité et tranquillité publique,
Coordonner les actions avec les autres acteurs locaux de la sécurité (forces de sécurité de l'Etat, communes limitrophes, etc.) et développer en particulier le lien avec la police nationale,
Travailler en transversalité avec les autres directions de la commune.

Profil recherché

Titulaire de la fonction publique,
Cadre d'emplois des directeurs de police municipale,
Bonne connaissance professionnelle et institutionnelle des collectivités territoriales,
Expérience confirmée sur un poste similaire,
Formation supérieure en droit,
Connaissance approfondie des pouvoirs de police du maire et du code pénal,
Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations,
Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
Capacité d’encadrement, de management,
Qualités relationnelles et savoir être avec les directions, les agents et les élus,
Force de proposition, dynamisme,
Capacité d'adaptation, d'anticipation et de prospective,
Qualités rédactionnelles,
Disponibilité.

Planning horaire :
- 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de repos compensateurs,
- astreinte obligatoire par roulement avec l'équipe,
- condition de l'astreinte : être en mesure de se rendre sur le lieu de travail en moins de 30
minutes

Rémunération :
rémunération statutaire + 13e mois + régime indemnitaire


Poste à pourvoir dés que possible

Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 41..._PT, à :

Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)

Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr


Information importante sur le lien http://candidatures.meyzieu.fr pour candidater  :
- soyez vigilant sur les tirets à utiliser par rapport à la référence de l’offre (le premier est le tiret du 6 et le deuxième est le tiret du 8), à défaut votre candidature ne pourra être enregistrée
- ne transmette votre candidature que sous format pdf pour les mêmes raisons

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Ville de Meyzieu est située dans le Département du Rhône en région Auvergne Rhône Alpes et compte 33 000 habitants.
Elle est membre de Métropole Lyon


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