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DIRECTEUR DU SERVICE DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F)

Localisation recruteur Ville de SAINT MARTIN DE CRAU    status candidat Titulaire ou contractuel


ville saint martin crau 13 recrute
DIRECTEUR DU SERVICE DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F)
15/09/2020

Descriptif et missions

Ville de SAINT MARTIN DE CRAU recrute :
DIRECTEUR DU SERVICE DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F)

RECRUTE POUR SON SERVICE DES SPORTS

Un DIRECTEUR DU SERVICE DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (H/F)

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services en relation avec l’Adjoint aux Sports et à la vie associative et de l’Adjoint aux affaires scolaires, le directeur sera en charge administrativement de la mise en œuvre des orientations politiques en matière sportive et associative. Il conduit et coordonne sur le plan administratif, technique, pédagogique et éducatif, les activités physiques et sportives (A.P.S) ainsi que les activités de la Maison des Associations.

ACTIVITES :

MISSIONS RELATIVES AU POSTE
1/Pilotage et optimisation des Ressources Humaines :
- assurer l’encadrement des agents au sein des 3 pôles suivants, par l’intermédiaire du référent du Pôle :
- Pôle activités sportives terrestres
- Pôle activités sportives aquatiques
- Pôle vie associative
- manager et encadrer les 3 référents et leur équipe, notamment en terme de gestion des absences, des conflits et du développement des compétences
- organiser les plannings et définir des missions des agents, en lien avec les référents de Pôle
- mettre en place et animer des réunions d’équipe
- évaluer le travail de l’équipe placée sous sa responsabilité
- assurer la coordination des 3 pôles dans l’optique de permettre une dynamique transversale entre eux

2/Gestion administrative et budgétaire :
- suivre les dossiers administratifs
- proposer un budget pour les pôles identifiés, suivre leur exécution, assurer leur réalisation (bon de commande, MAPA)
- effectuer les consultations et/ou appels d’offres du service dans le respect de la procédure de la Commande Publique et assurer la fonction d’acheteur
- engager les procédures administratives en lien avec les budgets et les actions de terrain

3/Analyse de l’opportunité de projets sportifs et associatifs sur la commune :
- accompagner à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques sportives et associatives
- définir les besoins en équipements et matériels
- proposer et mettre en œuvre des évènements associatifs fédérateurs
- effectuer le tableau de suivi des projets
- conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet

4/Concevoir piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques
- conduire une analyse des besoins de la collectivité et du monde associatif en matière d'équipements
- analyser l’évolution des pratiques urbaines sur Saint Martin de Crau et être force de proposition aux côtés des partenaires locaux.
- proposer des actions visant à promouvoir le sport pour tous
- contribuer à l’analyse des tarifications
- élaborer et mettre en œuvre l’offre EPS en collaboration avec l’IEN
- assurer le suivi des relations avec le milieu associatif

5/ Programmation et gestion des équipements
- assurer la direction de l’équipement aquatique en prenant en charge au plus tôt tout dysfonctionnement important, en appui du référent de Pôle
- assurer le bon fonctionnement des établissements d’accueil : golf, piscine et tennis.
- définir et maîtriser la programmation annuelle des créneaux sur l’ensemble des installations
- participer aux opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements
- planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements des travaux et la visite régulière des sites
- piloter le suivi santé sécurité sur la pratique sportive avec notamment la gestion du dossier des défibrillateurs
- assurer un rôle d’interface pour les services communaux (protocole, entretien, services techniques -) avec les partenaires extérieurs.

COMPETENCES RELATIVES AU POSTE :

SAVOIRS
- Connaissance juridique en matière d’enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives, associatives et administratives
- Connaissance des Règlements des fédérations sportives et du volet associatif
- Pédagogie des activités physiques et sportives
- Réglementation de l'Éducation nationale concernant les intervenants extérieurs à l'école
- Offre existante en matière de pratiques sportives
- Réglementation hygiène, sanitaire et sécurité liée aux environnements sportifs spécifiques (piscine)

SAVOIRS-FAIRE
- Techniques de conduite de projet
- Techniques de Management d’équipes
- Elaboration conception et mise en œuvre d’un budget
- Capacité d’organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse, de qualité rédactionnelle et d’esprit de synthèse

SAVOIR-ETRE
- Sens de la communication et des relations humaines
- Rigueur, Réactivité et capacité d’initiative
- Capacités à travailler en autonomie et de manière transversale
- Sens du dialogue et de l’écoute, capacités à rendre compte
- Disponibilité, capacités d’adaptation

Profil recherché

Le candidat devra à minima être titulaire d’un Master 1 ou être titulaire du concours de Conseiller des APS. Il devra disposer de compétences avérées en gestion administrative, pilotage de projet et en management d’équipe. Connaissance dans le domaine sportif fortement appréciée. Le candidat devra justifier d’une expérience significative dans un poste à responsabilité.

Poste ouvert aux titulaires, stagiaires ou contractuels du cadre d’emplois des attachés territoriaux.

Rémunération nette mensuelle : elle sera basée sur la grille indiciaire d’un Attaché territorial relevant de la catégorie A.

Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Madame le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex.
Possibilité d’envoyer la candidature par e-mail à ... complémentaires disponibles auprès de Valérie LE MEUR, Chargée de Recrutement – Tél : 04.90.47.17.29.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

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