DIRECTEUR DE LA SOLIDARITE H/F

DIRECTEUR DE LA SOLIDARITE H/F

Vos missions?:



Direction de la solidarité?: Faire émerger, conduire, participer, suivre les projets municipaux, garantir la dimension transversale et intégrée de la politique de la ville

Direction du CCAS?: Assurer la direction du CCAS sur une mise à disposition partielle en lien avec la direction déléguée de l’établissement



Vos activités?:



Direction de la Solidarité?:

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de solidarité incluant les volets santé et inclusion numérique, mise en œuvre et évaluation en mobilisant les financements publics, les politiques transversales (Culture, sports, économie/emploi, habitat/logement, éducation, etc.) et les partenaires opérationnels et institutionnels

Pilotage stratégique de la politique de la ville

Garant de la cohérence des interventions et de la synergie partenariale sur le territoire vitrollais dans le champ de la solidarité (alphabétisation, inclusion numérique, logement accompagné, hébergement, etc.)

Supervision des dispositifs Plan de lutte contre les discriminations et Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et de la politique d’accès aux droits en lien avec les chargés de mission thématiques

Direction du CCAS:

Participation à la définition des orientations stratégiques du CCAS sous l’autorité du Conseil d’administration et coordination de la mise en œuvre de ces orientations

Management stratégique des services en lien avec la direction du CCAS

Développement et coordination des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services dans le cadre d’une démarche de développement social local en lien avec la Direction du CCAS

Impulsion et animation de synergies partenariales en lien avec la Direction du CCAS

Valorisation de l’action du CCAS en travaillant sur la lisibilité et la cohérence des interventions sur l’ensemble des publics

Travail sur le renforcement des liens Ville/CCAS

Profil, qualités et compétences requises?:



Statut de la Fonction Publique Territoriale, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité

Environnement institutionnel, juridique et financier du CCAS et des collectivités locales

Cadres réglementaires et législatifs des politiques publiques d’action sociale

Politique de la ville, de lutte contre les discriminations

Politiques de prévention de la délinquance, de prévention de la radicalisation

Politiques de santé publiques

Acteurs et dispositifs sociaux, socioculturels, éducatifs et sanitaires

Méthodologie d’élaboration des diagnostics locaux

Conduite et évaluation d’un projet, pilotage de projets transversaux

Management d’équipe et techniques de conduite au changement

Techniques et outils de communication, de négociation et d’écoute

Techniques et outils d’organisation

Outils informatiques



Sens du travail en équipe, transversalité

Qualités relationnelles, sens de l’écoute

Sens de l’observation

Méthode et rigueur

Réactivité, force de proposition

Respect du secret et de la déontologie

Sens du service public