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Directeur Territorial - Centre d'exploitation

 RESEAU31     Titulaire ou contractuel


reseau31 31 recrute
26/01/2018

Descriptif et missions

RESEAU31 recrute :
Directeur Territorial - Centre d'exploitation

Sous l’autorité du Directeur général et du Directeur général adjoint chargé de la coordination territoriale, le Directeur territorial sera chargé :

- de proposer et de superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale dans le domaine de l'eau sur son territoire,
- d'organiser et d'animer les commissions territoriales de son territoire en lien avec le Président de ces commissions territoriales,
- d'assurer les relations avec les collectivités adhérentes au SMEA 31 sur le territoire,
- de conforter et étendre le champ d'activité du syndicat sur son territoire,
- d'assurer la responsabilité hiérarchique sur les centres d'exploitation de son territoire,
- de coordonner, piloter et évaluer les projets touchant son territoire,
- d’animer, coordonner et mobiliser les équipes de Réseau31 affectées au territoire,
- d'être le garant du respect des budgets sur son territoire

Profil recherché

FORMATION DU CANDIDAT

- Diplômes : Diplôme d'ingénieur
- Permis B obligatoire

COMPETENCES/EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

- Maîtrise des techniques du domaine de l'eau ;
- Parfaite maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des enjeux et de l'évolution du cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Forte aptitude au management opérationnel basée sur des expériences réussies dans ce domaine ;
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M52 et M49) ;
- Maîtrise de la gestion financière et du contrôle de gestion ;
- Aptitude au pilotage de projet ;
- Statut de la fonction publique territoriale et gestion des ressources humaines ;
- Maîtrise des techniques de communication ;
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et logiciels métiers ;
- Expérience réussie de direction au sein d'une collectivité et/ou d'un service public de l'eau.

SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE :

- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus
- Apprécier les risques techniques, juridiques et financiers
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Mobiliser des équipes et fédérer autour de projets de territoire
- Animer l'équipe d'encadrement
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de son territoire
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services aux publics sur son territoire
- Conduire des projets interservices ou stratégiques
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique et coopérer avec les partenaires et acteurs de son territoire

QUALITES PERSONNELLES :

- Aptitude à l'encadrement ;
- Sérieux et rigueur ;
- Sens de l'organisation ;
- Écoute et disponibilité ;
- Grande réactivité ;
- Aptitude à rendre compte ;
- Sens du service public.

INTÉRÊTS/CONTRAINTES :

- Poste à forte responsabilité, à forts enjeux et à forte autonomie nécessitant une grande disponibilité ;
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire (véhicule de service) ;
- Participation au dispositif d'astreinte de direction de Réseau31

Description de la collectivité

Présentation de la structure

Réseau31 est un Syndicat Mixte qui regroupe :
• 250 collectivités de Haute-Garonne
• Le département de Haute-Garonne
• 220 communes
• 30 intercommunalités (syndicats, communautés de commune, communautés d’agglomération)
Réseau31 intervient sur l’ensemble des compétences du cycle de l’eau : Eau potable, assainissement collectif, assainissement non collectif, eaux pluviales, irrigation, fourniture d’eau brute…
Au 1er janvier 2016, elle compte 304 agents répartis sur différents sites en Haute-Garonne. Le siège est basé à Toulouse.
Le territoire est divisé en trois et 15 Commissions Territoriales, basées sur « des bassins de vie» en matière d’eau et d’assainissement, ont été créées.



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