Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur-trice adjoint-e du CCAS - Ville de MURET

Directeur-trice adjoint-e du CCAS

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Localisation recruteur Ville de MURET    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville muret 31 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/05/2021

Descriptif et missions

Ville de MURET recrute :
Directeur-trice adjoint-e du CCAS

Muret, sous-préfecture de Haute Garonne de 27 000 habitants au cœur d’une agglomération de plus de 120 000 habitants, est située à 20 kilomètres au Sud Ouest de Toulouse en Région Occitanie. Le dynamisme démographique, la présence de l’ensemble des fonctions urbaines, mais aussi les nombreux projets d’aménagement de la ville confèrent à Muret son rôle de ville à forte centralité rayonnant sur le sud-ouest toulousain.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, Directrice du CCAS, vous assurerez le poste de Directeur-trice adjoint-e du CCAS.

Activités :

1/ Missions de gestion et de management :

- Seconder la Directrice dans la continuité du service, la veille juridique, l’élaboration du bilan d’activités.
- Apporter sa contribution en s’impliquant dans les projets : Elaboration des projets, recherche de subventions, communication, développement des relations avec les partenaires associatifs, participation aux réunions et travaux de l’UDCCAS (groupe technique), et aux instances partenariales (CCAPEX, MAIA, DCDS-)
- Encadrer les agents du service : organisation du travail (planning, optimisation, harmonisation des méthodes, suivi de l’activité), organisation de temps d’échange en équipe et individuels avec les agents, participation à l’élaboration du plan de formation, management.

2/ Missions sociales :
Apporter une expertise sur l’ensemble des secteurs et coordonner le suivi des situations sociales gérées par les agents placés sous sa responsabilité, tout en intervenant plus particulièrement dans les domaines suivants :

- Participer à la Commission Permanente : Etude préalable des dossiers - présentation
- Logement : primo évaluation des demandes - co gestion du peuplement du contingent réservataire
- Personnes âgées : accompagnement des personnes agées - soutien au personnel administratif du Service Aide à Domicile.
- Jardins Familiaux : respect du règlement intérieur - co- gestion de l’attribution des parcelles

Profil recherché

- Titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social ,
- Bonne connaissance des politiques sociales et maîtrise de la législation en vigueur,
- Bonne connaissance des techniques de management,
- Respect du secret professionnel et comportement éthique
- Bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute,
- Organisation et méthode, Capacité d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’initiative et force de proposition,
- Discrétion, disponibilité, sens du travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité





ville muret 31 emploi





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