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Directeur/trice Adjoint(e) à la Direction du développement, de l'aménagement et de la coopération territoriale

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAONE     Titulaire


conseil departemental haute saone 70 recrute
08/07/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAONE recrute :
Directeur/trice Adjoint(e) à la Direction du développement, de l'aménagement et de la coopération territoriale

Sous l'autorité de la Directrice, participer au collectif de direction ; prendre part à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, au pilotage, à l'animation, à la coordination et à l'évaluation des actions et des moyens nécessaires à la mise en œuvre des politiques départementales dans les domaines de compétences de la direction ; piloter des projets d'envergure ; représenter la collectivité et participer à des négociations avec les partenaires.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Porter les valeurs et les priorités de la collectivité
Décliner le PAD (Projet d'Administration Départementale) au sein de la direction
Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur
Planifier et conduire des projets inter-services et/ou inter-directions
Participer aux diagnostics et proposer des actions après en avoir étudié et mesuré la faisabilité, pour mettre en œuvre les orientations stratégiques politiques
Evaluer les risques juridiques et financiers, sécuriser les projets
Proposer des outils d'évaluation, en lien avec le dialogue de gestion, et évaluer les résultats
Préconiser des solutions d'optimisation des moyens
Participer à la conception des procédures et garantir leur bonne application
Motiver et fédérer les équipes en donnant du sens à l'action publique
Participer à l'animation de l'équipe d'encadrement, ainsi qu'au fonctionnement des autres services de la direction, répartir les activités et veiller au respect des délais
Participer à la circulation de l'information et à la communication interne

ACTIVITES SECONDAIRES :

Effectuer une veille stratégique et réglementaire, en exploitant les informations et les alertes
Mobiliser des réseaux en lien avec les missions de la direction
Remplacer la directrice lors de ses absences

Profil recherché

Compétences managériales
Maîtrise du cadre institutionnel (environnement territorial, cadre législatif et réglementaire)
Capacité et goût pour la coordination, le dialogue ainsi que le travail interservices/inter-directions et partenarial
Capacité à être force de proposition (conception et formulation)
Maîtrise des techniques de communication, d'animation de groupes et de négociation
Aptitudes relationnelles
Responsabilité dans la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles) et connaissances de base en matière budgétaire et comptable, gestion des ressources humaines ...
Maîtrise de la conduite de projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Disponibilité, rigueur, réactivité
Sens du service public
Discrétion
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique

Avantages liés au poste

  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

conseil departemental haute saone 70 emploi

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