Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur/trice adjoint (e) d'un établissement d'accueil du jeune enfant - VILLE DE SAINT-MANDE

Directeur/trice adjoint (e) d'un établissement d'accueil du jeune enfant

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 VILLE DE SAINT-MANDE     Titulaire ou contractuel


ville saint mande 94 recrute
25/02/2018

Descriptif et missions

VILLE DE SAINT-MANDE recrute :
Directeur/trice adjoint (e) d'un établissement d'accueil du jeune enfant

- Missions du poste:

En collaboration avec la directrice, organise et gère la structure.
Intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants de moins de 4 ans.


Est garant(e) de la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement des établissements municipaux,
Est chargé(e) de garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité : mise en oeuvre des protocoles médicaux et leur mise à jour, afin de maintenir des conditions d'accueil optimales des enfants et de leurs familles.

En l'absence de la directrice, et par délégation, assume la continuité de la fonction de direction en lien avec la Directrice de la Petite Enfance.

- Activités:
En collaboration avec la directrice et en son absence :
- Assure la gestion administrative et budgétaire de la structure (dossiers administratifs, budget, contrats des familles, gestion de l’équipement.

- Encadre le personnel
Participe au recrutement du personnel avec la Directrice
Organise l’accompagnement des stagiaires et apprenties
Anime et pilote les équipes
Pilote, répartit et planifie les activités en fonction des contraintes du service
Organise et contrôle le respect des consignes d’hygiène et de sécurité

- Définit et met en œuvre le projet pédagogique

Auprès des enfants :
Organise l’accueil et l’intégration des enfants
Identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe
Organise et anime les activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant

Auprès de parents :
Reconnait et facilite leur place au quotidien, les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place

Auprès du médecin de la crèche :
Est le principal interlocuteur du médecin de la structure (suivis médicaux, PAI)
Organise les visites médicales d’admission – formation permanente des agents auprès d’enfants -

Profil recherché

- Compétences et aptitudes requises:

1/ Compétences techniques :
Savoir repérer et anticiper les comportements et les réactions de l’enfant tant du point de vue psychologique que physiologique
Reconnaître les signes de maltraitance et les procédures à suivre
Maîtriser l’utilisation des outils bureautique et logiciels spécifiques
Maîtriser les techniques de management et communication
Maîtriser les techniques de GRH
Maîtriser les principes de la comptabilité publique

2/ Connaissances :
Connaître le cadre des politiques de la petite enfance
Connaître le règlement établissement recevant du public (ERP)
Connaître le cadre règlementaire en matière d’hygiène et sécurité

3/ Qualités :
Sens de l’écoute
Faculté d’adaptation
Réactivité
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public, neutralité et discrétion professionnelle, tolérance et respect
Sens de l’organisation, esprit de synthèse et prise d’initiative

- Spécificités :

1/ Conditions d’exercice :
Amplitude journalière de la structure: 7h30 – 18h45
Horaires décalés – Temps complet – 37h45
Assurer les gardes de fermeture des multi-accueils municipaux selon le planning mensuel établi.

2/ Cadre d’emplois : Catégorie A
Infirmière, Puéricultrice

3/ Diplômes et/ou habilitations requis :
Diplôme d’Etat d’infirmière, de puéricultrice

4/ Moyens : local adapté et agréé, mobilier et matériel appropriés, téléphone portable, formation permanente.

Description de la collectivité

Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A) et en vélib, la Ville de St Mandé recherche



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