Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur (trice) Adjoint des Transports et de la Mobilité Durable - CONSEIL REGIONAL DU CENTRE-VAL DE LOIRE

Directeur (trice) Adjoint des Transports et de la Mobilité Durable

 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE-VAL DE LOIRE     Titulaire ou contractuel


conseil regional centre 45 recrute
21/11/2018

Descriptif et missions

CONSEIL REGIONAL DU CENTRE-VAL DE LOIRE recrute :
Directeur (trice) Adjoint des Transports et de la Mobilité Durable



ACTIVITES :

En tant que Chef du service Patrimoine et Infrastructures : (40%)

- Manager, animer l’équipe du Service (5 agents)

- Assurer la gestion opérationnelle du pôle:

Le chef de service assure l’organisation du pilotage des dossiers, contrôle les dispositifs d’intervention (conventions) et les rapports afférents et organise et est garant du suivi budgétaire et opérationnel en liaison avec la cellule de gestion.

Le chef de service contribue par ses analyses au travail de son équipe, lui assure un appui technique et en contrôle les productions.

Il organise le travail avec SNCF Réseau, SNCF Gares et Connexion, et les partenaires extérieurs, notamment au travers des COTECH Infrastructures.

Il assure la gestion en transversalité des dossiers portés par son équipe avec l’ensemble de la Direction.

Il est garant des dossiers présentés en Commission Permanentes

- Développer une analyse prospective à moyen et long terme sur les sujets de son service.

- Prendre l’astreinte de décision 1 fois toutes les 6 semaines

En tant que Directeur Adjoint (60%)

- Etre un appui au Directeur
Assurer le portage de certains dossiers en direct, y compris auprès des élus
Réaliser un premier visa de notes, courriers, rapports en Commission Permanente selon les domaines.
Assurer une représentation du Directeur en interne et en externe

- Etre assembleur et consolidateur du budget de la Direction
Préparer, avec les équipes, la construction du budget régional, veiller à sa réalisation, analyser les zones de risque et proposer les arbitrages
Rédiger les documents cadre (BP, DM, DM2, CA, RA)
Présenter le budget dans les instances
Préparer les audits, rédiger les contributions de la direction

- Etre l’interlocuteur transversal quotidien de SNCF Mobilités sur la convention TER, avec l’appui des chefs de services sur chaque thème (principalement Service Conception de l’Offre pour l’offre et les politiques de service, et Suivi Conventionnel sur le volet financier).
Etre en appui des agents de l’ensemble de la Direction sur les sujets en lien avec SNCF Mobilités,
Proposer les stratégies adaptées
Tenir des points réguliers en bilatéral avec son homologue de SNCF Mobilités,
Organiser les COTECH et proposer l’ODJ des COPIL

- Porter, en propre, des projets ou contributions de la direction (négociations, audit-)

- Veiller à la bonne diffusion de l’information et assurer la transversalité au sein des équipes.

- Assurer l’intérim du Directeur

Poste basé à Orléans
Déplacements, utilisation de véhicules et réunions à l’extérieur.
Prise de congés à des périodes différentes du Directeur.
Astreinte de décision toute l’année (6 personnes).

Profil recherché


Formation supérieure, de préférence dans le domaine des transports

Expérience de 10 ans minimum dans les transports publics de voyageurs
Connaître le domaine des transports publics de voyageurs, ferroviaire et routiers
Faire preuve de rigueur et avoir un sens aigu de l’organisation
Etre autonome et faire preuve d’initiatives, être réactif
Savoir manager une équipe, déléguer
Savoir travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie
Avoir un bon sens de la négociation
Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés, capacité à anticiper
Faire preuve de diplomatie et d’écoute

Synthétiser de façon claire et accessible les éléments et les informations, communiquer clairement

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire

conseil regional centre 45 emploi

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