Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - directeur(trice) de creche - puericultrice - Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE

directeur(trice) de creche - puericultrice

 Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE     Titulaire ou contractuel


asnieres seine 92 recrute
13/05/2018

Descriptif et missions

Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE recrute :
directeur(trice) de creche - puericultrice

LA VILLE D’ASNIERES-SUR-SEINE

RECRUTE AU SEIN DU SERVICE DE LA DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE :

UN(E) directeur(trice) de creche - puericultrice
Filière : médico-sociale Catégorie : A Cadre d’emploi : Puéricultrice



Rattachement hiérarchique à la Directrice de la Petite Enfance


Principales activités :

Il / elle est responsable de l’organisation et du bon fonctionnement de la structure, assure la qualité de service et a un rôle de management du personnel.

Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement :
- analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
- définir un projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance
- développer et piloter le projet pédagogique de la structure
- analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
- informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants
- comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :
- développer les moyens de prévention, d’éducation et de la promotion de la santé de l’enfant
- prodiguer des soins médicaux aux enfants et organiser et planifier la surveillance médicale
- veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur

Management opérationnel de la structure, animation et pilotage des équipes :
- répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service et harmoniser les méthodes de travail
- gérer les plannings, les absences, les congés et les heures récupérées
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer
- repérer et réguler les conflits
- organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
- veiller au respect du règlement intérieur et alerter sur les risques juridiques et techniques

Gestion financière et gestion de l’équipement :
- définir les besoins en matériels et en équipements
- responsable des recettes et des dépenses et de la gestion des stocks

Profil recherché

Principales activités :
Il / elle est responsable de l’organisation et du bon fonctionnement de la structure, assure la qualité de service et a un rôle de management du personnel.
Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement
- analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
- définir un projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance
- développer et piloter le projet pédagogique de la structure
- analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants
- comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :
- développer les moyens de prévention, d’éducation et de la promotion de la santé de l’enfant
- prodiguer des soins médicaux aux enfants et organiser et planifier la surveillance médicale
- veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur
Management opérationnel de la structure, animation et pilotage des équipes :
- répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service et harmoniser les méthodes de travail
- gérer les plannings, les absences, les congés et les heures récupérées
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer
- repérer et réguler les conflits
- organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
- veiller au respect du règlement intérieur et alerter sur les risques juridiques et techniques
Gestion financière et gestion de l’équipement
- définir les besoins en matériels et en équipements
- responsable des recettes et des dépenses et de la gestion des stocks


Horaires de travail : Amplitude horaire variable de 7h30 à 19h (pas de logement de fonction) avec gardes paramédicales principalement pour les fermetures

Description de la collectivité

Située à quelques minutes du nord-ouest de Paris et de La Défense, la ville d'Asnières-sur-Seine (92) propose à ses
86 000 habitants d’allier dynamisme et cadre de vie agréable.



asnieres seine 92 recrute


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