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Directeur(trice) du développement économique et emploi - Réf.: 2018/ECO01

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 METROPOLE NICE COTE D'AZUR     Titulaire ou contractuel


metropole nice cote azur 06 recrute
16/01/2018

Descriptif et missions

METROPOLE NICE COTE D'AZUR recrute :
Directeur(trice) du développement économique et emploi - Réf.: 2018/ECO01

Au sein de la Direction Générale Adjointe Economie, Innovation, Emploi et International, vous serez en charge de la Direction du Développement Economique et Emploi pour assurer l’attractivité du territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur et un développement économique dynamique.
Vous superviserez également les activités du Marché d’Intérêt National et du service de la Gestion des Activités Portuaires et Maritimes.

I. Pilotage des services suivants dans le but d’assurer l’attractivité du territoire et un développement économique dynamique :

- Le Marché d’Intérêt National (MIN) en régie :
- Il s’agit du 2/3ème de France. Outre la supervision des activités quotidiennes du MIN, il s’agit d’accompagner la procédure de mutation à moyen terme du nouveau site.

- Les Ports (8 dont Nice) :
- Construction de la stratégie portuaire dans un contexte où la plupart des DSP arrivent à échéance et où il s’agit de penser le front littoral comme un vecteur d’attractivité économique et de retombées économiques (stratégie portuaire en cours d’élaboration),
- Sujets quotidiens à superviser tels que la mutualisation du port de Nice, les travaux d’embellissement de certains autres ports à suivre et un projet de port métropolitain à piloter.

- Le Centre Européen d’Entreprises et d’Innovation (CEEI), 4500m- en extension dans le but de favoriser la création d’entreprises :
- Pilotage de la stratégie de renouveau du CEEI passant notamment par une reconfiguration des locaux et une évolution des missions d’accompagnement,
- Assurer le suivi des relations partenariales avec les acteurs de l’écosystème (pôles de compétitivité, French Tech Côte d’Azur, acteurs de la création d’entreprise).

- L’attractivité des entreprises : il s’agit tant de faire venir des entreprises exogènes que d’assurer les conditions du développement harmonieux des entreprises endogènes :
- Partenariat avec les acteurs économiques (CCI, CM, UPE, SACA-),
- Intelligence économique,
- Suivi des grands comptes et animation territoriale,
- Pilotage des travaux de l’agence de développement Team Côte d’Azur (promotion, prospection, gestion des projets d’implantation) via une convention d’objectifs et pilotage de la réflexion encadrant la prochaine transformation en agence d’attractivité,
- Dynamisation de l’offre immobilière en collaboration avec l’Etablissement Public d’Aménagement (EPA) plaine du Var.

- Les Zones d’Activités Economiques (ZAE) : il s’agit de soutenir la dynamique de l’immobilier d’activité et de l’immobilier commercial :
- Recensement et développement des ZAE,
- Soutien à la politique d’aménagement du territoire (programmation et équilibre entre bureaux, locaux d’activité, logistique).

II. Dynamiques transversales :

- Etude de la mise en place de nouvelles filières (Economie Sociale et Solidaire (ESS), sport, santé, industrie culturelle),
- Projet de création d’une cité européenne autour des enjeux de santé,
- Soutien aux filières prioritaires du territoire (notamment smart city, silver-economy/santé, tourisme et développement durable) et animation de la politique du territoire d’expérimentation pour les grands groupes et les start-up,
- Soutien à la recherche et accentuation du lien entre l’enseignement supérieur et l’économie,
- Accompagnement de la stratégie de marketing territorial et soutien à la promotion du territoire par les relations internationales.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau BAC+5 ou école d’ingénieur

Expérience professionnelle : Expérience professionnelle similaire au sein d’une structure d’envergure.


Compétences :
- Connaissance en économie, urbanisme, aménagement, marché et droit public,
- Connaissance du milieu de l’entreprise et forte culture économique, compréhension des enjeux de la smart city et du tourisme,
- Conseil et aide à la décision,
- Compétences commerciales,
- Maîtrise des techniques d’animation de réunion et de communication,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise de l’anglais (l’italien serait un plus).

Qualités :
- Relation à autrui : aptitude à la vente, communication, écoute, capacité au conseil, sens des relations humaines et de la négociation,
- Encadrement et sens du terrain,
- Résolution de problèmes : analyse, organisation, diplomatie,
- Souplesse : résistance au stress, adaptabilité,
- Dynamisme : créativité, initiative et autonomie.

Description de la collectivité

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV.
Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Systèmes d’Information – Direction Recrutements et Carrières – Service Recrutement et Mobilité – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.



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