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DIRECTEUR.TRICE EDUCATION ENFANCE

Localisation recruteur Ville de ORLY    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville orly 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/11/2021

Descriptif et missions

Ville de ORLY recrute :
DIRECTEUR.TRICE EDUCATION ENFANCE

Intégrée au pôle enfance et familles la direction de l’éducation et de l’enfance se compose de 260 agents et se décline en 4 services :
-le service des affaires scolaires (49 agents),
-le pôle petite enfance (20 agents)
-le service des loisirs éducatifs (31 agents),
-le service des accueils de loisirs et des temps périscolaires (environ 160 agents),

Dans le cadre du Projet Educatif Orlysien (PEO) et du projet de développement urbain cette direction accompagne 16 écoles primaires de la commune, accueille environ 3 200 enfants de 0 à 12 ans.
Elle anime ou participe à plusieurs dispositifs socioéducatifs tels que la Cité éducative, le Projet Réussite Educative, la recherche action avec l’ODAS - Protection de l’enfance et soutien éducatif -.

Elle pilote la prospective scolaire et participe à la programmation du Projet Pluriannuel d’Investissement scolaire comprenant plusieurs projets d’équipements scolaires et périscolaires (2 en cours pour 2024, 3 à compter de 2026).


1. Dans le champ socioéducatif

- Piloter les dossiers stratégiques sur les secteurs de l’éducation et de l’enfance intégrés à la fiche de route de l’administration : la mise en œuvre du Projet Educatif Orlysien (PEO) pour la partie enfance, la cité éducative, l’adaptation des structures socioéducatives spécifiques (centre de vacances municipal, maison de l’enfant) aux nouvelles attentes des publics-.
- Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif d’ORLY (PEO) existant
- Piloter la prospective scolaire et les hypothèses de sectorisation
- Participer à la définition des besoins en matière d’équipements d’accueil de la petite enfance, d’équipements scolaires et périscolaires
- Construire des actions socio-éducatives avec les cadres de la direction en faveur des enfants et de leurs familles
- Contribuer à l’animation d’un réseau des partenaires éducatifs et associatifs du territoire (services municipaux, Education nationale, centres sociaux, CAF, PMI-)

2. Dans le champ managérial

- Manager les collaborateurs et s’assurer de la montée en compétences de chacun en favorisant la transversalité, une collaboration active sur le terrain
- Etre garant du bon fonctionnement des différentes structures (Affaires scolaires : accueil et ATSEM, ALSH, accueil périscolaire, séjours avec hébergement : centre de vacances d’Arêches, ludothèques) et de la qualité de leurs prestations
- Développer une démarche de formation pour les différents métiers en lien avec les projets de la direction et de la collectivité
- Encourager l’anticipation, la valorisation et la communication sur les actions et projets


3. En matière de gestion, administration

- Formaliser et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle de l’activité pour chaque pôle de la direction, ainsi que les outils de suivi et d’évaluation
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Favoriser la mutualisation de ressources disponibles au vu des enjeux de la collectivité
- Garantir l’application des règlements de gestion qui s’appliquent au différents services
- Rechercher des financements
- Coordonner l’instruction et le suivi des conseils d’école
- Coordonner l’instruction et le suivi des conseils d’administration de la Caisse des écoles (rapports, délibérations-)
- Développer, avec la direction des services techniques, le suivi de l’ensemble des travaux dans les écoles

Profil recherché

1/ Savoir-faire/savoirs techniques :

- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Gérer les relations sociales et les éventuels conflits
- Maitriser la gestion de projet, la conduite de changement
- Animer une réunion
- Diagnostiquer
- Arbitrer
- Décider

2/ Savoirs / connaissances théoriques :

- Maitriser les enjeux et le cadre réglementaire liés aux politiques publiques dans le champ éducatif (innovation pédagogique, dispositifs de l’éducation nationale, protection de l’enfance, évolutions en matière d’accueil de la petite enfance-)
- Maitriser l’environnement des collectivités territoriales

3/ Posture professionnelle :

- Faire preuve d’aisance relationnelle
- Sens des responsabilités
- Avoir le sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation
- Etre méthodique, rigoureux et dynamique.
- Avoir le sens du service public

Bac +3 minimum, formation technique supérieure (BTS, ingénieur-) et formation au management (formation continue)
Avoir une expérience significative sur un poste d’encadrement et dans le domaine de l’enfance et de la famille
Autres expériences présentant un intérêt : l’éducation populaire , le médicosocial, le tourisme social

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS

Description de la collectivité

La Ville d’Orly est située dans le Département de Val de Marne (94) en Ile de France et compte 23 515 habitants.

Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la commune d’Orly accueille sur son territoire l'aéroport mondialement connu de Paris-Orly.

Orly est membre de l’Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre.


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