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DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E), CHARGE(E) DE L’ADMINISTRATION GENERALE

Localisation recruteur INSEP    status candidat Titulaire ou contractuel

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insep 75 recrute
DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E), CHARGE(E) DE L’ADMINISTRATION GENERALE
Localisation recruteur INSEP    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
11/01/2022

Descriptif et missions

INSEP recrute :
DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E), CHARGE(E) DE L’ADMINISTRATION GENERALE

Place du poste et champ de relations :

La direction générale de l’INSEP compte deux directions générales adjointes :
- la Direction de la Politique Sportive (DPS), chargée de la coordination de la politique sportive,
- la Direction de l’Administration Générale (DAG), chargée de la gestion de l’établissement.

Le(la) directeur(trice) général(e) adjoint(e) chargé(e) de l’administration générale, est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général de l’institut.

Il(elle) assure le pilotage et la coordination de 5 pôles d’activités comptant 10 unités et 92 agents :
- Pôle patrimoine
- Pôle administration
- Pôle communication et audiovisuel
- Pôle social-Prévention
- Pôle informatique

Il(elle) participe aux instances de l’établissement (conseils, commissions, -) au titre de sa fonction.
Il(elle) exerce ses responsabilités, en interaction et coopération étroite avec les autres responsables des différentes entités de l’établissement.
Il(elle) participe au comité de pilotage de l’établissement.
Il(elle) assure une fonction d’interface entre le directeur général et les différentes entités de la DAG.


Missions et activités du poste :

Dans un contexte d’évolution permanente de l’établissement et d’adaptation des ressources (budgétaires et humaines), il(elle) assure les missions suivantes :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’établissement, veiller à son application opérationnelle, et exercer une fonction de conseil auprès du Directeur général.
- Contrôler et évaluer en permanence le travail des entités de son périmètre, et faire évoluer les méthodes.
- Piloter la gestion des ressources humaines de l’établissement en lien avec les instances de tutelle pour les personnels titulaires ou détachés.
- Contribuer au pilotage du dialogue social.
- Jouer un rôle d’interface administrative avec les institutions et les différents partenaires de l’établissement (Ministère de tutelle, Direction du budget, Direction ministérielle des ressources humaines, Sport Partenariat-).
- Piloter la gestion des moyens financiers dans un contexte économique contraint incluant notamment l’élaboration du budget initial et le suivi du compte financier.
- Organiser et animer la fonction financière de l’établissement en pilotant l’élaboration le suivi d’exécution du budget ainsi qu’en assurant des analyses régulières des données budgétaires ;
- Piloter et évaluer la politique d’achats de l’établissement (procédures d’achats, marchés publics-).
- En lien avec la direction des sports, élaborer et suivre le programme pluriannuel d’investissement (zones nord et sud).
- Assure le suivi du contrat de partenariat public-privé en relation étroite avec la direction des sports et Sport Partenariat.
- Piloter la mise en place de nouveaux partenariats dans tous les domaines d’activité de l’établissement (recherche, négociation, contractualisation) et veiller à la bonne exécution des partenariats en cours en lien avec les services concernés.
- Participer à la préparation et à l’exécution du Contrat d’Objectifs et de Performance, ainsi que du Projet d’établissement.
- Prendre en charge et piloter, dans le cadre du Contrat d’objectifs et de Performance et du Projet d’établissement, les actions d’amélioration, de modernisation et d’adaptation de la gestion.

Profil recherché

Profil recherché :

- En priorité titulaire de catégorie A+. Ce poste ne relève pas d’un emploi fonctionnel.
- Formation supérieure (Bac+4/5).
- Expertise confirmée dans les fonctions ressources, notamment en matière de finances
publiques et de commande publique ainsi qu’en gestion des ressources humaines
d’établissement public.
- Expertise dans les domaines du management de premier niveau (encadrement de cadres).
- Expérience confirmée sur un emploi de direction d’établissement ou de direction de service
important.



Compétences :

Savoirs :
- Forte compréhension des mécanismes qui encadrent la gestion d’un EPSCP Grand
établissement.
- Compétences techniques, juridiques et financières avérées : administration, budget,
comptabilité analytique, gestion des ressources humaines, marchés.
- Maîtrise de la GBCP.
- Maîtrise des statuts particuliers des agents jeunesse et sports.
- Grande connaissance des institutions du sport de haut niveau.
- Bonne maîtrise des outils technologiques d’information et de communication.
- Aptitude managériale confirmée.


Savoir-faire :
- Dialoguer, échanger, convaincre.
- Rédiger des notes complexes et argumentées.
- S'adapter à son interlocuteur.
- Coordonner un ou des projets.
- Développer un réseau de partenaires.
- Prévenir et gérer les conflits.
- Travailler en équipe.
- Organiser la circulation de l’information.


Savoir-être :
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Force de proposition, esprit d'initiative.
- Réactif.
- Diplomate.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

L’Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance (INSEP), est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du ministère chargé des Sports. L’INSEP est depuis 1975 un acteur incontournable de la politique sportive du haut niveau en France et le centre d’entraînement olympique et paralympique de référence du sport français.

Grâce à des infrastructures modernes et uniques situées sur un site exceptionnel de 28 hectares au cœur du bois de Vincennes à Paris, il propose une offre d’accompagnement à la haute performance sportive sous toutes ses formes pour les sportifs de haut-niveau, toutes disciplines confondues. Un accompagnement innovant et conçu sur-mesure en matière d’entraînement, de suivi médical, de recherche, d‘accompagnement psychologique, mais aussi de formation et de reconversion professionnelle... Chaque jour, l'encadrement des sportifs est étudié, repensé et amélioré grâce notamment à l’engagement, à la motivation et à la disponibilité de l’ensemble des agents de l’INSEP. L’Institut réaffirme ainsi chaque année son ambition d’optimiser tous les paramètres pour permettre au sport tricolore de viser la très haute performance et organiser l’accès durable de la France au TOP 5 des nations olympiques et au TOP 10 des nations paralympiques.


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