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Directeur(trice) Général(e) des Services - DGS

Localisation recruteur Syndicat départemental d'Energies de l'Ariège    status candidat Titulaire



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syndicat departemental energies ariege 09 recrute
Directeur(trice) Général(e) des Services - DGS
Localisation recruteur Syndicat départemental d'Energies de l'Ariège    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
03/05/2022

Descriptif et missions

Syndicat départemental d'Energies de l'Ariège recrute :
Directeur(trice) Général(e) des Services - DGS

MISSIONS PRINCIPALES
Le(a) DGS assure le pilotage, la coordination, la gestion et le contrôle des services du SDE.
Plus particulièrement, et au vu de effectifs du SDE, collectivité à taille humaine, le(a) DGS participe à la production, coordonne et assure le contrôle de l'ensemble des actes du syndicat, a un rôle de pilotage étroit des dossiers, et un rôle d'animation et de management de l'ensemble de l'équipe sous l'autorité du Président.
A ce titre, voici les missions qu'il(elle) exerce :
- Missions organiques
- Définition et participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques techniques, budgétaires et administratives au travers de l'ensemble des services du SDE ;
- Programmation, élaboration, mise en œuvre et suivi de la politique budgétaire et administrative au travers de l'ensemble des services du SDE ;
- Garant de la fiabilité et de la sécurité de l'ensemble des procédures, de la phase de préparation à celle de contrôle pour l'ensemble des services du SDE ;
- Assistance et conseil au Président du SDE 09 ;
- Préparation et suivi des instances du SDE 09.
- Management opérationnel et fonctionnel des services
- Pilotage, mise en œuvre, et suivi des projets d'organisation et des plans d'action des services en lien avec la politique du SDE 09 ;
- Gestion administrative et gestion des ressources humaines, financières et patrimoniales du SDE 09.
- Pilotage et participation à la production, à l'évaluation et au suivi des documents règlementaires structurants (documents budgétaires, actes administratifs, règlement intérieur, codes de procédures internes, commande publique, volet statutaire).
- Évaluation des programmes engagés par le SDE 09 (pilotage de la performance globale).

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Vieille juridique et réglementaire en lien avec les compétences du ou de la DGS
- Activités de représentation dans les réunions, groupes de travail et instances locales, départementales, régionales ou nationales.

En outre le Président peut lui confier toute mission ponctuelle qu'il juge utile.

Profil recherché

SAVOIRS
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Instances, circuits et processus de décision et d'action des collectivités territoriales
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodologie et outils de l'évaluation des politiques publiques
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Méthode et outils d'analyse des coûts
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Notions approfondies GRH
- Notions approfondies Marchés publics
- Outils de pilotage et de suivi d'activités des services
- Méthodes et outils de l'évaluation / Démarches qualité
- Animation et pilotage des équipes / Techniques de dynamique de groupes
- Méthodes d'ingénierie de projet

SAVOIR FAIRE
- Savoirs liés à l'exercice des missions principales et secondaires
- Qualité et aisance rédactionnelle et relationnelle
- Grande autonomie dans le travail
- Échanges permanents d'informations auprès des membres de la Direction et de l'Autorité Territoriale - Force de proposition
- Échanges d'informations ou coopérations avec d'autres collectivités en fonction des domaines d'activité.

SAVOIR ÊTRE
- Position hiérarchique : relation verticale avec les services du SDE 09 ;
- Sens de l'organisation
- Capable de travailler en autonomie, de prendre seul des responsabilités et des décisions
- Esprit de synthèse
- Sens du contact et du travail en équipe
- Bonne aptitude à rendre compte
- Rigueur et respect des procédures et échéances
- Devoir de réserve et sens du service public

COMPÉTENCE MANAGÉRIALES REQUISES
- Systématiquement

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

GÉNÉRALITÉS
Le SDE09 est un Établissement Public de Coopération Intercommunale, un syndicat mixte fermé qui regroupe les 327 communes du département et les 8 Communautés de communes et d'agglomération.
Le SDE09 intervient, pour le compte des communes et communautés de communes adhérentes, sur différents domaines : énergie électrique, énergie Gaz, éclairage public, télécommunications, Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques, transition énergétique.
Le SDE09 est composé de 26 agents, dont 17 agents de la filière technique, 8 agents de la filière administrative et 1 contractuel.

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