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Directeur·trice Pôle Qualité de vie des habitants

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Localisation recruteur MAIRIE DE BLOIS    status candidat Titulaire ou contractuel


blois 41 recrute
Directeur·trice Pôle Qualité de vie des habitants
10/11/2020

Descriptif et missions

MAIRIE DE BLOIS recrute :
Directeur·trice Pôle Qualité de vie des habitants

MISSIONS : Sous l'autorité de la responsable de la Direction Ville éducatrice, vous assurez la gestion du service des sports,
l'encadrement de l'ensemble des agents du service, vous dirigez et organisez le service dans ses dimensions administratives et
techniques. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive :
- conduire une analyse des besoins et des évolutions possibles en matière d’équipements sportifs comme d’activités physiques et
sportives,
- élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité,
- contribuer à la politique tarifaire des activités et événements sportifs,
- intégrer les objectifs de développement durable et d’écoresponsabilité dans la politique sportive.
Organiser et mettre en œuvre la politique sportive :
- traduire les orientations de la collectivité en projet de service,
- définir et proposer les relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels,
- manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives.
Coordonner et conduire des projets sportifs :
- maîtriser, piloter et évaluer les projets sportifs,
- mobiliser les équipes et compétences stratégiques autour des projets sportifs,
- organiser des projets pluridisciplinaires en multipartenariat et des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le
territoire,
- mettre en œuvre et évaluer les relations contractuelles avec les acteurs associatifs,
- animer, conseiller et accompagner le réseau des acteurs associatifs et des porteurs de projets.
Programmer et gérer les équipements sportifs :
- élaborer la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI) des équipements sportifs et garantir sa mise en œuvre
- piloter, en lien avec les services techniques, les projets de construction, de réhabilitation et de rénovation, en y associant les
utilisateurs,
- planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements,
- optimiser la gestion et l’utilisation des équipements,
- optimiser les fonctionnements quotidiens (entretien, accueil, sécurité, contrôle, respect des normes).
Assurer l’encadrement et le management opérationnel du service :
- encadrer et animer les équipes,
- piloter le projet de service sur les plans administratif et financier,
- définir des objectifs dans une démarche de management par objectifs,
- évaluer le travail des équipes.

Profil recherché

Connaissances
- Environnement territorial, processus décisionnel au sein de la
collectivité
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, code
des marchés publics
- Environnement juridique
- Rôle des acteurs intervenants dans le champ du sport, de la jeunesse,
de la prévention...
- Méthodes et outils du management par objectifs et par projets
- Techniques de négociation et de résolution des conflits
- Réglementation : ERP, hygiène et sécurité, normes fédérales,
référentiels haute qualité environnementale et bâtiment basse
consommation
- Méthodes et outils d'évaluation de politique publique
- Technique de planification et de programmation

Savoir faire :
- Capacité organisationnelle, de planification du travail, de définition et
mise en œuvre de procédures
- Aisance rédactionnelle
- Conduite de projet - Management participatif et par objectifs
- Capacité à fédérer des équipes et à animer des réunions
- Capacité à prendre des décisions adaptées aux situations

Savoir être :
- Capacités d'initiatives, force de proposition
- Qualité d'accueil et d'écoute
- Dynamisme et fort engagement
- Qualités relationnelles avec les usagers, discrétion
- Sens du travail en équipe
- Rigueur administrative
- Réactivité face aux situations d'urgence
- Autonome, grande disponibilité

Formation / Expérience :
Formation qualifiante ou expérience équivalente dans la gestion et la responsabilité
de services
Cadre d'emploi des attachés territoriaux

Conditions de travail :
Poste à temps complet, 37 h 30 par semaine, basé Allée de Bury
Permis B valide indispensable

Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

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