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Un Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Localisation recruteur Ville de ARLES    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville arles 13 recrute
Un Directeur(trice) des Ressources Humaines.
07/12/2020

Descriptif et missions

Ville de ARLES recrute :
Un Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Poste rattaché au Directeur Général Adjoint des Services.
- Concevoir, proposer et piloter une politique des Ressources Humaines, et en évaluer sa mise en œuvre.
- Assurer la mise en œuvre de la politique RH et animer l’optimisation des ressources humaines : statut, recrutement et mobilité interne, paie, santé et sécurité au travail, formation, développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois.
- Participer à la définition de la politique des Ressources Humaines de la Ville avec les élus et la direction générale
- Piloter la mise en œuvre de projets structurants en matière de ressources humaines : RIFSEEP, lignes directrices de gestion, plan de formation, etc.
- Apporter conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
- Assurer le conseil et l’accompagnement des responsables et des services en matière de ressources humaines
- Assurer la conduite du dialogue social, en lien avec la direction générale
- Participer à l’évaluation de la politique RH de la commune, et être force de proposition sur les axes de développement
- Assurer l’élaboration et le suivi du budget RH, piloter la masse salariale
- Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à l'amélioration des conditions et d'organisation du travail
- Assurer l’accompagnement du dialogue social, participer aux instances paritaires et aux travaux de concertation avec les syndicats
- Représenter l’administration dans les instances paritaires et être en lien avec les organisations syndicales
- Mettre en place et veiller à l’application de règles ainsi que de procédures transparentes, visant à l’équité de traitement des agents
- Conduire différents travaux d’analyse, d’étude, de prospective RH
- Veiller à la sécurisation des actes aux fins notamment de prévenir les contentieux
- Veiller à la protection des agents dans leur cadre de travail
- Assurer le management de la Direction des Ressources Humaines

Profil recherché

- Connaissances approfondies du statut de la FPT et des RH
- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
- Maîtrise de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC-
- Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publiques
- Esprit d’anticipation et de projection
- Sens aigu de la gestion
- Force de proposition
- Compétences de conduite et de pilotage de projets
- Compétences managériales et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers)
- Techniques de négociation et de gestion des conflits
Disponibilité importante
Vous pouvez obtenir des renseignements sur ce poste en contactant : Nathalie Haour au 04 90 49 35 61

ville arles 13 emploi

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