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DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE COMMUNICATION

Localisation recruteur Ville de SAINT CHAMOND    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville saint chamond 42 recrute
DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE COMMUNICATION
Localisation recruteur Ville de SAINT CHAMOND    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
23/12/2021

Descriptif et missions

Ville de SAINT CHAMOND recrute :
DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE COMMUNICATION

Ville en plein renouvellement, économiquement très dynamique, Saint-Chamond offre des opportunités tant d’un point de vue personnel que professionnel pour s’installer en famille, trouver un emploi, implanter son entreprise, se divertir, -
Deuxième ville de la Loire, 35 000 habitants, idéalement située aux portes du parc du Pilat entre Lyon et Saint-Etienne, au cœur d’un environnement naturel privilégié, Saint-Chamond offre les atouts d’une ville à taille humaine et dotée de l'ensemble des services utiles à tous.

De nombreux projets se développent, délivrant le potentiel de Saint-Chamond.
- Création d’une ARENA de 4200 places,
- Renouvellement urbain autour du site de 45 hectares de Novacieries en plein Centre-Ville
- Extension de la zone commerciale de la Varizelle
- Redynamisation des commerces du centre-ville
Ville Internet, Ville amie des Ainées, Ville en Poésie, Ville UNESCO, Saint-Chamond est reconnue pour son dynamisme et ses nombreux projets. Saint-Chamond offre Un Nouvel Art de vivre la Ville !



LA VILLE DE SAINT-CHAMOND RECRUTE SON(SA) DIRECTEUR(TRICE) DE LA COMMUNICATION (CATEGORIE A)


Placé(e) sous l'autorité du Directeur de Cabinet et du Directeur Général des Services et en lien étroit avec Monsieur le Maire et l'Adjointe à la Communication, vous pilotez le développement de la communication et du marketing territorial en accord avec les orientations définies par l'équipe municipale.

Vous accompagnez les grands projets qui transforment Saint Chamond et son territoire, qu'ils soient menés par la ville ou ses partenaires, grâce à des opérations de communication efficaces, innovantes et novatrices.

En qualité de Directeur(trice) de la Communication, vous êtes chargé(e) entre autres :

- du développement de la stratégie de communication visant à promouvoir le territoire et les actions de la Collectivité dans tous ses domaines de compétences, en veillant à la cohérence des messages et de l’image véhiculée par les différents supports et actions,

- de la communication relative à la mise en œuvre des politiques publiques, en garantissant la visibilité des élus, la valorisation de leur implication et de leur engagement dans la qualité du service rendu aux usagers,

- du pilotage du marketing territorial,

- du pilotage de la communication digitale,

- en lien étroit avec le Cabinet, du pilotage des relations presse et médias, des relations publiques,

- du management des équipes de la Direction de la Communication,

- du suivi budgétaire et opérationnel du service communication.

Vous travaillerez en lien étroit avec Monsieur le Maire et les membres du cabinet et serez également en lien avec l’ensemble des élus, des services de la collectivité et tout particulièrement la Direction générale avec lesquels vous établirez des relations de confiance.

Manager d’une équipe riche de compétences nombreuses, vous saurez construire des relations de confiance et de travail en équipe au sein de votre Direction.
Vous dirigez une équipe de sept collaborateurs : un chargé de projet communication, un chargé de publication, un photographe/ vidéaste, un chargé de communication digitale/Community manager, deux apprenties, une assistante administrative.

PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES

- Avec le cabinet de Monsieur le Maire
- Avec les élus
- Avec le Directeur Général des Services et les autres directeurs et chefs de service

POSITION HIERARCHIQUE

Directeur de Cabinet du Maire et Directeur Général des Services.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Travail en bureau
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations
Obligation de réserve
Disponibilité
Sens du contact

Profil recherché

Catégorie A (recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle)
Expérience sur un poste équivalent dans une collectivité territoriale
Diplômé d'une formation supérieure (BAC + 5), en communication, marketing, administration publique et/ou sciences politiques
Expérience professionnelle en matière de mise en œuvre de stratégie de communication, de techniques de communication et de négociation
Capacité à gérer et accompagner les situations de crise
Maitrise des principaux langages et des outils de communication (traditionnelle et numérique)
Bonne connaissance des institutions et des règles de droit
Sens de l’initiative et forte disponibilité

RENSEIGNEMENTS

Jean-François Legat - Directeur de Cabinet - 04 77 31 05 05 - legat.jean-francois@saint-chamond.fr

POUR POSTULER

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude.
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr

Date limite de candidature : 20/01/2022

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Capitale du Gier, Saint Chamond avec ses 34870 habitants est la deuxième ville du département de la Loire. Située au pied du Parc naturel régional du Pilat, dont elle est une des villes-portes, elle est idéalement placée entre Saint-Etienne (12 Kms) et Lyon (45 Kms).
Avec une vie culturelle et sportive importante, grâce à son tissu associatif riche et diversifié, elle dispose d’un ensemble d’infrastructures de qualité.


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