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Directeur (trice) du service Jeunesse

Localisation recruteur Ville de ROUBAIX    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville roubaix 59 recrute
Directeur (trice) du service Jeunesse
Localisation recruteur Ville de ROUBAIX    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
29/12/2021

Descriptif et missions

Ville de ROUBAIX recrute :
Directeur (trice) du service Jeunesse

Sous l’autorité du Directeur Général en charge de l’Économie, de la Culture, des Sports et de la Jeunesse, le ou la Directeur (trice) de la Jeunesse mettra en œuvre la politique en direction des jeunes et, en particulier, leur parcours formation/insertion/emploi.
Il (elle) aidera le Directeur Général dans la conduite de ces grands projets liant la jeunesse à l’insertion, assistera et conseillera les élus.
Le ou la Directeur (trice) de la Jeunesse participera à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique jeunesse, à la création d’un Pôle Ressources Jeunesse des quartiers Est. Et d’une - Equipe Insertion -.
Pilote d’un projet transversal de l’Éducation par la Passion, il (elle) sera chargé d’établir des liens directs et une relation entre les Directions de la Ville concernées par l’insertion et l’emploi, notamment entre la Cité Entreprenante et l’Avant Poste.
Plus généralement, Le ou la Directeur (trice) de la Jeunesse mobilisera toutes les ressources du territoire à cet effet. Il (elle) aura en outre la coordination des professionnels de terrain dans tous les champs concernés par ces sujets.
Le ou la Directeur (trice) de la Jeunesse assurera un management stratégique et opérationnel de la Direction composée d’une équipe opérationnelle et de trois Pôles Ressources Jeunesse (PRJ).


Profil recherché

Vous savez :
- Concevoir, actualiser et évaluer un projet
- Mobiliser les partenaires internes et externes
- Assurer une veille technique, juridique et pédagogique
- Superviser les différentes actions
- Développer toutes les méthodes de management les plus adaptées aux personnels des PRJ, favoriser et animer la transversalité
- Assurer une gestion RH quotidienne et prévisionnelle (élaboration de fiches de poste, recrutements, identification de besoins en formation, gestion et contrôle du temps de travail, communication interne-)
- Encadrer et animer des équipes
- Préparer le budget, proposer un plan pluriannuel d’économies et assurer le suivi de l’exécution budgétaire
- Définir un plan pluriannuel d’investissements en lien avec les services techniques

Vos atouts :
- Savoirs
- Fonctionnement de la collectivité et de ses circuits décisionnels
- Statut de la Fonction Publique Territoriale (titulaires et non-titulaires)
- Pilotage budgétaire et marchés publics
- Connaissance des partenaires d’une Direction Jeunesse
- Solide expérience en encadrement pour conduire une démarche de management orientée vers la bienveillance vis-à-vis des équipes en œuvre dans les structures
- Vision affirmée dans le domaine des nombreuses innovations majeures liées à l’insertion

- Savoir faire
- Rédiger des rapports et rendre compte
- Capacités d’analyse, d’anticipation et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Impulser le changement
- Animer des réunions et entretenir des relations partenariales

- Savoir être
- Force de propositions basées sur des arguments techniques aidant à la décision et à la priorisation
- Réactivité et disponibilité
- Rigueur, sens de l’organisation, de la coordination et du travail en transversalité
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe



Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !

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