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Directeur/trice des territoires

 DEPARTEMENT DU JURA     Titulaire


departement jura 39 recrute
28/09/2018

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DU JURA recrute :
Directeur/trice des territoires

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 310 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, un/e Directeur/trice des territoires à temps complet.

Les candidatures, accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique, sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 LONS LE SAUNIER CEDEX

Date limite d’envoi des candidatures : 12 octobre 2018

Résidence administrative : Lons-le-Saunier

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Rattaché/e au directeur général adjoint du pôle des solidarités, et membre de l’équipe de direction, le/la Directeur/trice des territoires participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et assure le bon fonctionnement des unités territoriales d’action sociale pour la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales.

ACTIVITES DU POSTE

Participer aux orientations stratégiques de la collectivité :

- Proposer les orientations des politiques sociales et médico-sociales
- Participer aux réflexions menées au sein du pôle des solidarités et de la collectivité sur les orientations stratégiques des politiques publiques

Garantir le bon fonctionnement des unités territoriales d’action sociale (UTAS) :

- Assurer le management des responsables d’UTAS et par voie de conséquence de l’ensemble des équipes, avec autorité hiérarchique : veiller au respect des règles de la collectivité, à la cohérence et à l’harmonisation des décisions prises par les cadres en terme de management, conseiller et soutenir les cadres dans le management de leurs équipes...
- Assurer les moyens de fonctionnement tant au niveau des ressources humaines, matérielles que logistiques, de manière équitable et selon les besoins : suivi de tableaux de bord de pilotage des RH, analyse complémentaire des besoins, relais auprès des directions fonctionnelles de la collectivité-
- Assurer une harmonisation des organisations, des fonctionnements et des pratiques professionnelles afin que chaque jurassien dispose du même service public et que les professionnels partagent le sentiment d’appartenance à la même collectivité

Garantir la faisabilité des politiques et procédures mises en place par les services et directions centrales du pôle des solidarités :

- Assurer une représentation des UTAS auprès de ces services et directions
- Garantir le dialogue interne entre ces services et les UTAS visant à garantir la proximité et la participation des services territoriaux à l’élaboration des politiques, des actions et des procédures
- Assurer la bonne mise en œuvre sur les UTAS des politiques, actions et procédures arrêtées par les services et directions centraux en accompagnant leur responsable dans leur élaboration notamment en assurant la cohérence des moyens mis en œuvre et des calendriers
- Participer aux contrôles et à l’évaluation des politiques sociales et médico-sociales

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaires : temps plein, dépassement de l’amplitude horaire en fonction des besoins du service
- Déplacements à prévoir au niveau régional, national

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

- Cadre A – Filière administrative ou sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut CDD de 3 ans

PRÉREQUIS

- Une expérience d’encadrement d’équipe de taille importante est requise
- La connaissance du domaine social serait un plus

COMPETENCES TECHNIQUES

- Maitrise des politiques sociales et médico-sociales
- Bonne connaissance de l’organisation et de la gestion administrative
- Maitrise du management d’équipes et de projets

QUALITÉS

- Sens de l’écoute et de la communication
- forte capacité à fédérer
- Grande disponibilité, rigueur, réactivité, adaptabilité
- Capacité à diriger (pilotage et management)
- Force de proposition

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

departement jura 39 emploi

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