Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur Vie Quotidienne (H/F) - Ville de TROYES

Directeur Vie Quotidienne (H/F)

Localisation recruteur Ville de TROYES    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

ville troyes 10 recrute
Directeur Vie Quotidienne (H/F)
25/11/2020

Descriptif et missions

Ville de TROYES recrute :
Directeur Vie Quotidienne (H/F)

Mission principale : Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du pôle et sur un mode partenarial participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière d’offre de services aux familles et de proximité ; encadre et organise les services et équipements de la direction Vie quotidienne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participer à la définition des orientations en matière de services aux familles (centres sociaux, , foyers de jeunes travailleurs) et proximité (conseils de quartier, conseils citoyens, relations avec les habitants, contrat de ville) ;
Conseiller la direction générale et les élus au moyen notamment d’argumentaires croisant les éléments techniques, réglementaires, financiers et humains, alerter sur les risques (qualité, juridiques et financiers) ;
Renforcer le partenariat avec les acteurs du territoire et développer des logiques de co-production de l’action publique ;
Organiser et gérer l’évolution des équipements : identifier les besoins, évaluer le fonctionnement des établissements au regard d’indicateurs d’activité objectifs et constants, élaborer des scénarios prospectifs ;
Piloter les dispositifs contractuels notamment dans le cadre du contrat de ville et des conventions d’objectifs et de financement Ville/CAF ;
Animer et coordonner les équipes de la direction ;
Elaborer le budget de la direction Vie quotidienne en concertation avec le Directeur administratif et financier du pôle, veiller à son exécution.

CONTRAINTES DU POSTE :

Grande disponibilité (réunions en soirée et le samedi).

Profil recherché

SAVOIRS :

Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques, démocratie de proximité, politique de la ville ;
Connaissance des orientations des secteurs connexes, notamment social et habitat ;
Connaissance du cadre décisionnel, administratif et financier de l’action de la collectivité ;
Connaissance des dispositifs contractuels (, Contrat de projet centre social, Aide la gestion locative sociale, etc-) ;
Connaissance et pratique des outils de communication, d’échanges et de prospective favorisant le dialogue et la participation des habitants et des usagers ;
Connaissance de la ville, de son histoire, de son environnement et de ses acteurs ;
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants de bureautique.

SAVOIR-FAIRE

Maîtrise des techniques de management et d’accompagnement du changement ;
Maîtrise des techniques de réalisation de diagnostic de territoire ;
Maîtrise des techniques et pratique des outils d’évaluation ;
Travail en transversalité et en mode projet ;
Savoir planifier, organiser, veiller au respect des échéances ;
Capacités rédactionnelles confirmées.

SAVOIR-ETRE

Force de proposition ;
Sens de l’écoute et du dialogue dans une relation managériale équilibrée ;
Réactif et rigoureux ;
Sens du service public.

Avantages collectifs au travail

  • Congés supplémentaires
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire

ville troyes 10 emploi

candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
personnaliser la lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature

Postulez aussi simultanément à cette offre en un clic