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DIRECTRICE/DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)

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Localisation recruteur EVREUX PORTES DE NORMANDIE    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand evreux agglomeration 27 recrute
DIRECTRICE/DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)
06/02/2021

Descriptif et missions

EVREUX PORTES DE NORMANDIE recrute :
DIRECTRICE/DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)

Située aux portes des grands bassins d'activités de Paris, Rouen, Le Havre et Caen, la Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie et la Ville d'Evreux offrent de multiples opportunités de développement. Dans un cadre de vie exceptionnel, idéalement située à 55 minutes de Paris, l'agglomération regroupe 74 communes, représentant 115 600 habitants.
Dans le cadre d’un projet ambitieux d’attractivité du territoire, et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l’attractivité, aménagement, économie et emploi, le directeur/la directrice du développement économique a pour missions de définir et d’animer une politique territoriale de développement économique. Il/Elle organise les moyens, coordonne et anime l’ensemble des services de la direction, ainsi que les missions confiées aux structures (office de
tourisme, Maison de l’emploi et de l’entreprise, Mission locale, Comité d’Expansion économique-).

- Manager une équipe de 10 agents, composée en 4 services : Compétitivité des entreprises, Marketing,
Développement touristique et Enseignement supérieur et recherche ;
- Assurer la définition et le pilotage de la stratégie de développement économique et touristique du territoire d’Evreux Portes de Normandie, et contribuer à renforcer son attractivité ;
- Améliorer, assurer, organiser et superviser le suivi et l’appui internes des demandes des entreprises ;
- Organiser et superviser les dispositifs et projets d’Evreux Portes de Normandie : définir et planifier les modalité d’intervention, organiser les modes de financement, manager les projets complexes et organiser les tâches, évaluer les projets et dispositifs, coordonner les actions de développement économiques ;
- Proposer une politique économique, notamment en matière d’aide à la création et au développement des entreprises, de zones économique, commerciales et d’immobilier d’entreprise et d’accompagnement de filières
économiques ;

- Proposer aux élus des orientations stratégiques en matière d’attractivité et de développement du territoire, avec la mise en œuvre d’une démarche marketing.
- Mettre en place, conduire et développer des partenariats avec les acteurs institutionnels (Collectivités, Etat et Europe) et les partenaires stratégiques, développer un réseau professionnel ;
- Définir une stratégie de marketing territorial et en assurer sa déclinaison auprès des élus et des différents acteurs.
- En collaboration avec la Direction des Finances, s’assure de l’optimisation des ressources fiscales

Conditions de travail et/ou contraintes
Participation aux instances communautaires et réunions publiques diverses,
Représentation de la collectivité auprès des instances officielles
Disponibilité horaire
Fort investissement managérial
Déplacements sur le territoire


Profil recherché

Savoirs
Bac + 5 en sciences économiques / sciences politiques ou développement du territoire,
intelligence économique. Et /ou expérience d’un poste similaire.
Connaissance du fonctionnement des collectivités et EPCI.
Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés.

Savoir-faire
Fédérer et mobiliser autour d’un projet.
Travailler de manière transversale.
Utilisation de techniques de dynamique de groupe.
Construire et conduire un diagnostic.
Analyser les objectifs de politiques publiques.
Savoir utiliser des réseaux professionnels.
Savoir informer sur les risques et les enjeux

Savoir-être – Qualités
Capacités relationnelles, d’adaptation, d’innovation.
Forte disponibilité.
Faire preuve de diplomatie, de dynamisme,
d’anticipation et d’inventivité.
Sens de l'organisation.
Sens des relations humaines.
Vision globale du territoire et de ses problématiques.

Méthodes d’ingénierie de projets.
Outils et méthodes de développement local.

Conduire le changement.
Savoir négocier, planifier, coordonner,
Gérer un budget
Maitrise des outils de gestion et
communication informatiques.
Capacités rédactionnelles.

Candidatures (LM + CV) à adresser à : Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX


Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte Handicap

Description de la collectivité

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.



grand evreux agglomeration 27 emploi

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