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Directrice / Directeur Education jeunesse

 Ville de GRENOBLE     Titulaire


ville grenoble 38 recrute
Directrice / Directeur Education jeunesse
20/07/2020

Descriptif et missions

Ville de GRENOBLE recrute :
Directrice / Directeur Education jeunesse

Contexte : Le.la directeur.rice éducation-jeunesse pilote le projet éducatif de territoire autour de deux axes principaux : - mieux prendre en compte la place de l’enfant dans la ville et son environnement - et - soutenir les différents temps de l’enfant dans une logique de parcours éducatif - afin de réduire les inégalités face à l’éducation, assurer la cohérence et continuité éducative et garantir les droits de l’enfant.
La politique éducative de la ville se construit dans un objectif ambitieux de co-éducation en associant et mobilisant l’ensemble des partenaires de la communauté éducative.

Présentation de la direction : L’organisation de la Direction Éducation Jeunesse est territorialisée. Animée par un.e directeur.rice et un directeur adjoint, elle repose sur 3 services éducation jeunesse de secteurs – chacun au cœur du territoire – et 3 services ressources compétents sur les ressources humaines, l’administration et les finances, et la restauration municipale. Enfin, le service jeunesse a en charge 2 accueils de loisirs ... ans en régie et des actions en direction des jeunes de 16 à 25 ans.


Missions :

Au sein du département ville émancipatrice, avec l’appui d’un directeur adjoint, vous :
- Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques éducatives et de jeunesse en relation étroite avec les élus et la direction générale
- Pilotez la politique de restauration (remplacement des barquettes plastiques par de l’Inox, part du bio et du local, repas végétariens-)
- Définissez les priorités d’action de la direction au regard des priorités du mandat
- Menez à son terme le diagnostic de fonctionnement et d’organisation de la direction et proposez des évolutions organisationnelles
- Encadrez l’ensemble de la direction, animez la transversalité et veillez à la qualité de la gestion des ressources humaines d’une direction forte de plus de 600 agents et plusieurs centaines de vacataires/contractuels
- Mettez en œuvre les nombreuses compétences de la commune en matière d’éducation : obligation de scolarité, moyens des écoles, maintenance des équipements, organisation des temps périscolaires et de la pause méridienne, préparation des conseils d’écoles, gestion des bases de loisirs-
- Impulsez des projets, animez les partenariats, accompagnez les initiatives des acteurs de la communauté éducative, notamment dans les secteurs en politique de la ville, et notamment la - cité éducative - Villeneuve/Village olympique
- Etes maitre d’ouvrage des opérations de constructions et de réhabilitations d’équipements (écoles, équipement jeunesse de la Villeneuve, équipements socioculturels) et participez au projet de rénovation des cours d’école et de - rue aux enfants -
- Vous êtes garant de la prospective scolaire à long terme
- Etes le garant de la gestion administrative et financière de la direction, dans un souci constant de maitrise de la dépense et de recherche de recettes (budget de 44M- dont 2 budgets annexes, hors investissement)
- Assurez les relations contractuelles avec les associations socioculturelles et jeunesse et le suivi de leurs projets,
- Etes le garant de l’association des acteurs de la communauté éducative dans la conduite de la politique éducative (direction d’écoles, parents d’élèves, associations-)
- Organisez et assurez les relations avec les institutions : Education nationale, CAF, DDCS, GIP réussite éducative-
- Travaillez avec les différentes directions de la Ville parties prenantes du projet éducatif et de la politique jeunesse (petite enfance, culture, sports, immobilier municipal, environnement cadre de vie, directions de territoire, plateforme famille, santé scolaire, prévention de la délinquance -)

Profil recherché

- Expérience professionnelle dans le domaine éducatif à un niveau de responsabilité comparable
- Excellentes capacités managériales, vous savez rassembler autour de valeurs, créer et favoriser une dynamique collective, conduire des évolutions d’organisation et un projet de direction
- Qualités humaines et de négociation facilitant la prise en compte de nombreux points de vue au moment de la prise de décision
- Capacité d’innovation
- Capacité de travail en transversalité, de conduite de projet
- Vous disposez d'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs procédures administratives et financières, des ressources humaines et des marchés publics et de l'organisation de l'enseignement scolaire

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement COS ou CAS
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

La Ville de Grenoble est située dans le Département de l’Isère en région Auvergne Rhône Alps et compte158 454 habitants.
La Ville est membre de Grenoble-Alpes Métropole dans une aire urbaine de 687 985 habitants.
Capitale des Alpes,3ème commune de la Région, Grenoble est située entre les massifs du Vercors, de la Chartreuse, du Taillefer et de la Chaine de Belledonne.



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