Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directrice en multi-accueil (H/F) - Ville de CHARENTON LE PONT (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)

Directrice en multi-accueil (H/F)

Localisation recruteur Ville de CHARENTON LE PONT    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville charenton pont 94 recrute
Directrice en multi-accueil (H/F)
Localisation recruteur Ville de CHARENTON LE PONT    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
25/01/2022

Descriptif et missions

Ville de CHARENTON LE PONT recrute :
Directrice en multi-accueil (H/F)

Infirmières, puéricultrices et
Puéricultrices cadre de santé (filière médico-sociale ; catégories B et A).
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance,

MISSIONS

- Assumer les responsabilités d’un établissement accueillant des enfants de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle conformément à la politique de la ville, au règlement de fonctionnement et au projet d’établissement.
- Animer une équipe professionnelle petite enfance afin de créer de bonnes conditions d’accueil et d’éveil.
- Assurer l’épanouissement des enfants et accompagner les parents

Profil recherché

Diplôme ou niveau requis : Diplôme d’Etat de Puériculteur (trice), diplôme d'Etat d'Infirmier(ère),

Savoirs :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, de l’enfance et de la jeunesse
- Droit et psychosociologie de l’enfant et de la famille
- Maîtrise de l’environnement territorial local
- Maîtrise des pathologies et modes de prévention des maladies infantiles
- Diététique infantile
- Techniques de management pour l’encadrement
- Règlement hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public
- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire :
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
- Définir un projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de la petite enfance
- Anticiper l’absentéisme pour assurer le taux d’encadrement des enfants et garantir un accueil en sécurité
- Accueillir et informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants
- Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
- Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents (en coordination avec le psychologue et les parents)
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en lien avec le médecin et le psychologue
- Prodiguer des soins médicaux aux enfants, dans le cadre du règlement de fonctionnement
- Définir les besoins du service
- Faire remonter les informations d’ordres administratif et financier à la Direction de la Petite Enfance
- Conduire la gestion des ressources humaines :
- Recrutement en relation avec la Direction de la Petite Enfance pour les agents de catégories C, B ou A
- Formation et encadrement des personnels de l’établissement
- Gestion du personnel volant sous couvert de la Directrice-Adjointe de la Petite Enfance.
- Assurer l’achat et la gestion des denrées alimentaires, du matériel et de l’équipement
- Organiser et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Réaliser des exercices d’évacuation incendie

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Charte Handicap
  • Charte de la diversité
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Description de la collectivité

« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »

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