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Directrice de structure Multi-accueil H/F

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 Ville de THONON-LES-BAINS     Contractuel


ville thonon bains 74 recrute
03/04/2019

Descriptif et missions

Ville de THONON-LES-BAINS recrute :
Directrice de structure Multi-accueil H/F

Poste à temps complet - CDD remplacement congé maternité - Poste à pourvoir 2ème quinzaine d'Août 2019

VOTRE MISSION:
La Directrice du multi-accueil assure sous l’autorité de la Directrice du service petite enfance la gestion autonome d’un établissement d’accueil de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Ses missions sont les suivantes :
-Assurer la direction administrative et hiérarchique de la structure
-Garantir un accueil de qualité et sécurisé aux enfants et à leurs familles
-Participer à l’élaboration d’un projet pédagogique et à sa mise en œuvre en collaboration avec l’ensemble du personnel

Responsabilités :
-Assurer les fonctions de régisseur des régies de recettes et d’avances du multi-accueil
-Garantir la qualité d’accueil des enfants, en particulier au niveau du respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
-Veiller au bon fonctionnement du service
-Alerter les services compétents en cas de constatation de mal-être physique ou psychologique d’un enfant
-Prodiguer ou faire prodiguer les soins médicaux aux enfants

Autonomie :
-Gestion autonome de la structure sous l’autorité du chef de service
-Organisation et fonctionnement du service
-Gestion administrative et financière de l’équipement

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1) Diriger administrativement le service :
- participer à la commission d'admissions des enfants en accueil régulier
- maintenir un taux d'occupation et un coût horaire correspondant aux directives de la CAF
- préparer et gérer le budget du multi-accueil (dépenses et recettes)
- gérer la régie de recettes et d’avances
- constituer les éléments du cahier des charges dans le cadre des marchés publics
- élaborer les bilans d'activités pour la mairie et la CAF
- informer régulièrement la hiérarchie sur l’activité de la structure et les problématiques traitées

2) Gérer les Ressources Humaines :
- encadrer, évaluer et animer le personnel placé directement sous ses ordres
- formuler un avis technique sur le recrutement
- organiser les plannings (horaires et congés) en tenant compte des besoins du service
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de la structure
- développer et piloter le projet éducatif de l’établissement en cohérence avec les projets des autres structures et le partenariat avec les services extérieurs
- communiquer sur les finalités et les enjeux du projet pédagogique
- accueillir, organiser la formation et valider l’évaluation des stagiaires

3) Garantir un accueil de qualité et sécurisé aux enfants et à leurs familles :
- veiller au respect des règles de sécurité par le personnel et les usagers, ainsi qu’aux règles s’appliquant aux locaux (sécurité incendie, anti-intrusion, -)
- développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
- dépister les signes d’appel de mal-être physique ou psychologique de l’enfant et alerter les services compétents
- organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
- prodiguer ou faire prodiguer les soins médicaux aux enfants
- veiller à fournir aux différents usagers du multi-accueil des prestations d’une qualité optimale au regard des moyens attribués au service, en conformité avec les objectifs de la collectivité : accueil, adaptation, écoute, conseils et soutien

Profil recherché

-connaître et manipuler l’outil informatique
-réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité
-expérience de management d’une équipe
-aptitudes à la gestion de projet, de pilotage d’activités
-capacités d'anticipation, d'adaptation et d'organisation
-aptitude à l’écoute, à l’observation, à l’analyse, à l’animation et au dialogue
-capacité à faire travailler ensemble différents membres d’une équipe et à obtenir le meilleur de chacun
-avoir le sens de l’initiative et des responsabilités
-être disponible et rigoureuse,
-respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve

Description de la collectivité

Au bord du lac Léman et au pied des Alpes, Thonon les Bains est une cité vivante de 35 257 habitants (au 1er janvier 2013).
Capitale du Chablais, sous préfecture de la Haute Savoie, la ville est réputée pour son activité commerciale, son ambiance décontractée et son eau minérale qui alimente son établissement thermal.
Comblée par la nature...
Thonon est construite sur deux niveaux. La partie basse, avec son port de pêche et de plaisance, sa promenade le long du lac et le vieux village de Rives,. la partie haute concentrée sur le centre ville avec ses rues piétonnes, ses multiples commerces, ses grands marchés hebdomadaires et ses animations tout au long de l'année. Elle offre d'agréables belvédères fleuris et verdoyants qui s'ouvrent sur l'une des plus belles perspectives de la rive française du lac Léman. Thonon est comblée par la nature.
Thonon, ville d'eau et de loisirs.
Thonon les Bains cultive son art de vivre grâce à ses multiples activités de loisirs, sa gastronomie, ses nombreuses manifestations animées . Les alentours de Thonon ne font que renforcer les attraits de la ville. Ils disposent, des berges du Léman aux sommets des montagnes, d'un écosystème et d'un patrimoine riche et diversifié : foisonnement culturel, gastronomie régionale, pratique des sports de nature, randonnées, sports nautiques.
Thonon, station nautique.
Membre du réseau ' France stations nautiques ', Thonon les Bains est un vrai paradis pour tous les amoureux des sports nautiques.

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